Alternance - Chargé(e) de Communication et Développement RH, Diversité & Inclusion _ H/F

Au sein de la Direction Talents, Diversité et Inclusion, vous contribuez à la stratégie du Groupe en participant à divers projets importants sur le Développement des Ressources Humaines et la Diversité &  Inclusion.

Votre temps sera partagé à 50% auprès de la Responsable Diversité & Inclusion et à 50% aux côtés de la Responsable Learning & Développement.

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités afin de révéler tout votre potentiel avec notre offre d’alternance – Chargé(e) de Communication et Développement RH, Diversité & Inclusion _ H/F!

Missions:

Diversité & Inclusion, vos principales missions consistent à :

Participer au développement de la stratégie D&I:

• Gestion du partenariat Happy Trainees : reporting, suivi et échanges réguliers avec les RH des filiales, stagiaires, alternants et apprentis du Groupe (alumni inclus)

• Participation à des événements D&I B2B (partenaires, webinaires, ateliers…) pour recueillir les meilleures pratiques et proposer de nouvelles initiatives

• Réalisation de benchmarks à l’international pour identifier les tendances autour des piliers suivants : égalité femmes/hommes, jeunes, handicap et LGBT+…

• Soutien à la mise en place des actions de la feuille de route D&I à échelle du Groupe

Valoriser les actions D&I du Groupe en interne et en externe:

• Recherche de contenu, rédaction et mise en page de guides internes (parentalité, LGBT+, handicap…) 

• Soutien à la mise à jour de l’e-learning D&I et autres formations

• Création de contenu pour les réseaux sociaux internes (texte, visuels, vidéos…) en lien avec les dates marronniers D&I ou actions clés D&I du Groupe

• Soutien à l’organisation d’événements D&I Eramet en présentiel et en ligne

Learning & Développement, , vos principales missions consistent à  :

Participer au marketing de l’offre de Learning & Développement:

• Participer à la création et à la diffusion d’une newsletter mensuelle visant à promouvoir la formation en continu : définition puis mise en œuvre du plan annuel de communication (identification des thèmes, recherche des ressources, rédaction de la newsletter…), suivi des connexions, identification des axes d'amélioration en vue d’accroître le trafic
• Promouvoir l’offre de Learning au travers du catalogue à destination des managers et salariés (design, structuration des thématiques et contenus)

Être en support pour l’organisation et le déploiement des programmes du Groupe :

• Participation à la conception et à la mise à jour des supports de présentation des programmes pour les différentes parties prenantes (RH, participants, managers…) en anglais / français

• Suivi des présences, rôle d'alerte en cas d'absence

• Sourcing des prestataires sur des thèmes de formation variés

• Participation à l’animation d’ateliers thématiques

• Dans le cadre de l’implémentation d’un Training Management System Groupe participation à la conception et à la diffusion des supports de communication pour accompagner le changement.

Profil recherché:

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (communication, marketing, RH…)

• Première expérience en entreprise requise (stage, apprentissage, intérim, CDD...)

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et des priorités

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

• Connaissance souhaitée des outils de création de contenu (type Canva, Illustrator)

• Le poste est en milieu international : la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable.

Ce poste, accessible aux personnes en situation de handicap, est à pourvoir en septembre 2024 et est basé au siège du Groupe Eramet à Paris dans le 15ème arrondissement..

Chez Eramet, nous prenons soin de nos collaborateurs avec :

• Une indemnité attrayante, des remboursements pour les activités sportives et culturelles et un accès à des plateformes Learning pour développer vos compétences.

• Une couverture santé et prévoyance premium

• Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable.

• Prise en charge à 100% de votre Navigo

• Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion

• Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience passionnante ! 🔥🌎💼

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.