Chargement...
Partager cette offre d’emploi

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Chef de projet fonctionnel SIRH (F/H)

Lieu:  Paris 15,France
Type de contrat:  CDI

Dans le cadre du projet Atlas, le Groupe Eramet déploie le SIRH SuccessFactors dans l’ensemble de ses implantations géographiques et pour l’ensemble de ses collaborateurs (20 pays, 12.000 salariés). Au travers de la mise en place du Core HR (Employee Central) et de l’extension des modules existants (Performance, rémunérations, onboarding & recrutement, succession…), SuccessFactors devient le SIRH Groupe, capable de supporter les processus talents et le reporting groupe.

Pour mener à bien ce projet international d’envergure, la DRH Groupe a constitué une équipe projet qui pilote les différents chantiers tout en mettant en œuvre, dès le démarrage, les actions d’accompagnement du changement.

 

 

Rattaché au Responsable du projet SIRH, au sein de la DRH Groupe, le(la) chef de projet fonctionnel SIRH Atlas :

  • Prend en charge plusieurs chantiers fonctionnels au sein du projet (ex : reprise des données, tests…) pour préparer la mise en production du Core RH.
  • Participe à la conduite du changement (supports de formation,…) pour accompagner les correspondants locaux de la fonction RH dans la bonne compréhension et appropriation de l’outil.
  • En collaboration avec la direction des Talents, contribue à l'analyse fonctionnelle et prend en charge plusieurs chantiers dans l’extension et l’optimisation des modules existants.
  • Fait partie intégrante dès la mise en production de l’équipe centrale SIRH, chargée du support aux utilisateurs et de l’administration fonctionnelle du SIRH Groupe.

 

 

 

Issu/e d’un bac+4/5 en filière RH ou gestion, vous avez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience avérée en projets SIRH.

 

Vous possédez également une expérience confirmée dans la gestion de projet, et notamment :

  • Vous êtes capable de coordonner les acteurs d’un projet stratégique sur un périmètre international
  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse, d’animation et de communication
  • Vous avez un réel sens des priorités et des résultats
  • Vous possédez une solide capacité d’écoute des diverses parties prenantes et de gestion de leurs attentes

 

Ce poste nécessite également de combiner des compétences fonctionnelles RH : recrutement, formation, gestion des talents…

La connaissance de SuccessFactors est indispensable.

Vous avez également une très bonne maitrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.