Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (F/H)
Créée en 2008, UKAD est un acteur majeur sur le marché mondial du titane. Notre usine est une unité de transformation qui fabrique et vend des produits en titane (billettes, barres, fils, tôles) principalement pour le marché de l'aéronautique.
P
Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons un Chargé de développement RH (F/H) qui participera à la vie quotidienne du service ressources humaines, composé de 2 personnes :
Gestion du processus de Recrutement
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Diffuser les offres d'emploi sur les sites dédiés |
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Réaliser des actions de sourcing |
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Préqualifier les candidats (téléphone, mailing) Organiser les entretiens avec les managers Mener des entretiens de recrutement Réaliser les propositions salariales + organisation de la visite médicale + rédaction contrat de travail
Gestion du processus d’Intégration des nouveaux collaborateurs Préparer en amont les parcours d'intégration avec les managers Réaliser l'accueil RH des nouveaux entrants (+ remise des documents obligatoires) Assurer le suivi du bon déroulement de l'intégration des nouveaux (organisation des entretiens de suivi avec les managers) Suivre l'avancement du déroulement des formations au poste de travail
Gestion du processus formation Participer à la construction du plan de développement des compétences 2023 Assurer le lien avec le CSP formation
Gestion administrative RH Gestion des contrats de travail (rédaction, gestion des signatures électroniques) Réaliser le suivi de la Gestion des temps des collaborateurs
Profil : Formation Niveau bac +3 /4 en ressources humaines Expérience de 2 ans minimum sur missions similaires avec dominance sur la partie recrutement/intégration
Conditions d’emploi :
Lieu de travail : 63 - SAINT GEORGES DE MONS (proche de Clermont Ferrand) |