En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.

Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.

Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.

¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!


Lider de Mantenimiento Mecánico M/F

Número de referencia:  44908
Ubicación: 

Centenario, AR

Tipo de contrato:  Permanente
Fecha de inicio de publicación:  12 mar 2026

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

 

LIDER DE MANTENIMIENTO MECÁNICO M/F

 

Descripción:

Identificar y concretar oportunidades de mejora en la gestión del ciclo de vida de los activos, definiendo distintas estrategias de mantenimiento u otras iniciativas, aplicando las metodologías de Gestión de Activos.

Esta posición reporta a: Gerente de Mantenimiento

Ubicación: Salar Centenario - Ratones, Salta Argentina.

 

Responsabilidades: 

  • Definir metodologías y criterios para el mejoramiento continuo en el desempeño de los activos durante las etapas de ingeniería, especificación, comisionado y puesta en marcha.
  • Proporcionar información relativa al comportamiento de los activos.
  • Proponer obras de renovación de los activos según su desempeño, para su Adquisición, el Reemplazo y la Disposición final de los activos. Contribuir a la renovación de los activos con eficiencia técnico-económica.
  • Preparar reportes e informes sobre nuevas estrategias de mantenimiento, estudios y avances en tecnología.
  • Aportar con una mirada estratégica de la gestión de Activos durante las etapas del Proyecto.
  • Desarrollo y control de indicadores de gestión KPIs.
  • Proponer, coordinar y evaluar los planes de implementación de nuevos proyectos y mejora continua de los sistemas relacionados.
  • Análisis y Resolución de Problemas, documentación de construcción y aplicación de Normas.
  • Seguimiento y control de la ejecución de modificaciones y proyectos en el área Mecánica

 

Su Perfil: 

 

Conocimientos:

  • Título de Ingeniero Mecánico, Industrial o Químico.
  • Experiencia con Herramientas de Gestión de Activos.                                   
  • Conocimientos de Soldaduras /uniones de piping de Acero al Carbono, Inoxidables, CPVC, PRFV, HPE, etc.
  • Experiencia con Herramientas de Gestión de Activos.
  • Inglés nivel básico/intermedio.
  • SAP PM nivel básico/intermedio.
  • Paquete Office.                                                                                                      
  • Herramientas CAD.
  • Conocimientos y compromiso con normas de seguridad.
  • Carnet de conducir tipo E.
  • Certificación de Técnicas Predictivas de Mantenimiento deseables.
  • Deseables conocimientos en PAS 55, ISO 55000, ISP 31.000.

Experiencia y requisitos:

  • Experiencia previa (>5 años) en posiciones de Áreas de Mantenimiento Ingeniería u afín
  • Experiencia en Industrias mineras, químicas, o de procesamiento de minerales (deseable experiencia en litio)

 

 Habilidades directivas y de comportamiento necesarias para el puesto :

  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Orientado a resultados.
  • Resolución de problemas.                                                                                          
  • Proactivo.
  • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos en entornos dinámicos.

 

Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. 
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural,  orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las  oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.