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Eramet is one of the world's leading mining and metallurgical companies. By joining a key player in metal mining, the development and transformation of high value-added alloys, you take the risk of experiencing intense emotions in each of your missions!

With nearly 13,000 employees in 20 countries supporting the energy transition, Eramet is constantly looking for valuable resources. And for us, you are the precious resource!

Join Eramet, let your talent beat stronger.


Chargé(e) Dialogue Social / Ethique H/F

Location:  Paris 15,France
Contract type:  Permanent

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort !

​​​​​​Descriptif du poste :

 

Le dialogue social est inscrit dans la culture d’Eramet et fait partie intégrante de la politique Ressources Humaines. Dans une dynamique de transformation le Groupe souhaite s’engager dans un dialogue social international et renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance. Ainsi l’équipe Relations sociales en central s’assure du déploiement de cette nouvelle politique sociale Groupe.

 

Le poste est rattaché à la Directrice relations sociales / HRBP  

 

Localisation : Paris 15ème

 

Contrat en CDI

 

Responsabilités :

 

Projets Relations Sociales :

  • Développer et s’assurer du bon déploiement des projets Relations Sociales (BDESE, suivi des heures des élus, accords Groupe…)
  • Former et communiquer sur les nouveaux dispositifs de Dialogue social et en assurer le suivi et le déploiement sur les différentes entités.
  • Préparer les supports et outils d’accompagnement.
  • Participer à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs de la Convention Collective de la Métallurgie et d’un nouvel outil d’évaluation de notre dialogue social
  • Suivre les KPI, gérer les outils de communication et veiller à leur mise à jour.
  • Proposer et enrichir les benchmarks sur les différentes thématiques autour du dialogue social


Interface avec les représentants du personnel et les équipes RH :

  • Organisation des réunions avec les IRP : négociations, commissions de suivi, réunions coordonnateurs, comité d’entreprise européen, comité de groupe, Forum mondial :
  • Préparer les dossiers
  • Réaliser les CR/synthèses pour les équipes RH concernées
  • Participer aux réunions avec les partenaires sociaux
  • Préparation des rituels avec les DRH/RH des différents pays : informer, accompagner, conseiller et orienter

 

Projet Dialogue Social Mondial (de juillet 2022 à juillet 2023) :

  • Participation aux différentes phases préparatoires à la négociation sur la mise en place d’un dialogue social transnational
  • Organisation et préparation des rituels avec des experts, les DRH pays
  • Mise en place d’outils de suivi
  • Garantie du respect des livrables en termes de qualité, délai, budget


Enquêtes alerte professionnelle :

  • · Enquêtes alerte professionnelle :
    • Mener des enquêtes internes sur délégation et supervision de la Direction Ethique et Conformité, sur tout comportement inapproprié ou fait grave contraire à la loi ou aux référentiels éthiques d’Eramet, dont la Charte Ethique, relevant d’une thématique RH (discriminations, traitement inéquitable et harcèlement moral ou sexuel au travail…).
    • Rendre compte des résultats de ces enquêtes à la cellule de suivi des alertes
    • Rédiger des rapports d’enquête étayés à l’issue de l’investigation.

 


Votre Profil :

  • Titulaire d’un diplôme (ou équivalent) Master 2 RH ou Juridique (spécialisé Droit du Travail, Droit Social).
  • Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans, et souhaitez évoluer à terme à l’international.
  • Bonne maîtrise et compréhension des process RH/relations sociales
  • Vous êtes à l’aise pour travailler en mode projet dans un environnement international
  • Capacités d’analyse, de conviction, de synthèse et de rédaction
  • Qualités de négociation, d’écoute et de coordination
  • Anglais courant

 

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 130 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.