Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Alternance - Chargé(e) de Missions RH Généraliste _ H/F
Clermont-Ferrand, FR
Le groupe ERAMET recherche pour sa filiale Eramet France basée à Paris dans le 15ème arrondissement et qui comprend les établissements Eramet SA, Eramet Ideas, Eramet Services et Comilog Dunkerque, un/une Alternant.e Chargé.e de Missions Ressources Humaines Généraliste H/F.
Intégré(e) au sein de l’équipe RH d’Eramet Services, l’alternant(e) sera formé(e) aux différents aspects de la gestion opérationnelle des ressources humaines et participera aux missions ci-dessous.
Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités afin de révéler tout votre potentiel avec notre offre d’alternance !
Missions:
Vos principales missions consisteront à :
- Participer à la Gestion Administrative : en réalisant les Onboarding et constituant les dossiers du personnel, rédiger les conventions de stage/CERFA, les enregistrer auprès de l’OPCO2i, assurer la prise en compte et le bon traitement des diverses demandes adressées par les salariés et les services RH (embauche, avenant, changement de situations personnelle ou professionnelle, arrêt maladie…)
- Participer au process d’intégration des collaborateurs : par la réalisation (rédaction ?) des notes d’information (en lien avec les équipe locales) et la prise de RDV d’accueil pour chaque nouvel arrivant.
- Participer à la gestion des relations sociales locales (CSE, NAO, etc.)
- Etre en support pour les campagnes RH :
- EAA & Entretiens de mi-année : participation à la préparation des communications, reporting régulier de l’avancement des campagnes, relances auprès des collaborateurs & managers ;
- Révisions salariales : participation à la préparation des fichiers de rémunération, courriers de notifications et rédaction des avenants.
- Participer aux différents projets et autres missions RH : projets digitaux (DocGen, MonLienRH, etc.)
Cette liste n’étant pas exhaustive, d’autres missions/tâches pourront être rajoutées.
Poste basé à Clermont-Ferrand et pourvu pour une durée de douze (12 mois).
Profil Recherché :
- Parcours école de commerce ou université (Bac+4 en Gestion RH)
- Une première expérience en RH serait un plus
- Autonomie, rigueur, force de proposition
- Bonnes capacités relationnelles & rédactionnelles
- Très bonne maitrise du Pack Office : Excel, Powerpoint…
Chez Eramet, nous prenons soin de nos collaborateurs avec :
- Une indemnité attrayante, des remboursements pour les activités sportives et culturelles et un accès à des plateformes Learning pour développer vos compétences.
- Une couverture santé et prévoyance premium
- Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable.
- Prise en charge à 100% de votre Navigo
- Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion
- Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise
Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience passionnante ! 🔥🌎💼
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.