Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 9 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Gestionnaire Paie et Administration du Personnel France (F/H) - Erasteel - Clermont-Ferrand

Lieu:  ,France
Type de contrat:  CDI

Erasteel est le seul acteur au monde dédié aux aciers rapides avec un savoir-faire complet : conception, développement, élaboration, atomisation, transformation et commercialisation directe d'aciers rapides conventionnels et par métallurgie des poudres (ASP®/ PEARL®).

 

Erasteel est un partenaire privilégié de l’industrie d’aujourd’hui et de demain : automobile, sports mécaniques, aéronautique, électronique, énergie, construction, outillages à forte valeur ajoutée…

 

Pour répondre aux défis croissants liés à l'approvisionnement en métaux stratégiques et à la préservation des ressources naturelles, Erasteel a également développé une activité unique au monde de recyclage de métaux stratégiques à haute valeur ajoutée à travers le recyclage de piles, de batteries et de catalyseurs pétroliers.

 

Erasteel c’est 950 salariés6 sites industriels (3 en Suède, 2 en France, 1 en Chine), 3 centres de distribution et un réseau commercial implanté en Europe, en Asie, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

 

 

Vous êtes un.e professionnel.le reconnu.e dans le domaine de la Paie et de l'Administration du Personnel.

 

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et donner un nouvel élan à votre carrière.

 

Erasteel réorganise son activité Paie et Administration du Personnel et recrute son Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour la France.

Il s'agit d'une création de poste. Le poste est localisé à Clermont-Ferrand.

 

 

Au sein d'une équipe RH dynamique, et en collaboration avec le.a Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de la paie/GTA et de l'administration du personnel pour un effectif total de 400 personnes (3 sites, convention collective de la métallurgie).

 

Vous assurez :

  • la préparation des éléments fixes et variables de la paie :
    • Recueil et calcule des éléments variables de rémunération.
    • Décompte des absences (congés payés, maladie...).
    • Traitement des événements et anomalies dans la GTA.
    • Préparation des éléments fixes (ancienneté, salaire de base, etc.) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident, inaptitude…) de la paie.

 

  • la gestion des charges sociales :
    • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    • Paiement des charges sociales.

 

  • l'administration du personnel :
    • Suivi des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés...).
    • Relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d’assurance retraite...
    • Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
    • Tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié.
    • Accueil (physique ou à distance : remise de badge, intégration…) des nouveaux salariés.

 

  • un rôle de conseil et de contrôle :
    • Réponse aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
    • Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs signalées par les salariés.
       

 

 

Vous participez à la mise en œuvre des adaptations nécessitées par l'évolution de la législation sociale, des procédures internes, des évolutions réglementaires :

  • Modification des taux de cotisation,
  • Mise à jour des systèmes collectifs de rémunérations variables,
  • ...

 

Vous êtes associé.e et prenez une part active aux projets d’optimisation des process relatifs à la paie et à la gestion des temps notamment du fait de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

 

 

Vous avez une formation supérieure, type Licence 3 avec une spécialisation en Paie, Gestion des ressources humaines, Comptabilité, Gestion, et une expérience minimale de 3 ans en gestion de paie qui vous a permis de développer de façon opérationnelle :

  • une bonne connaissance de la législation sociale : droit social, droit du travail, paie et gestion du temps et des absences, contraintes légales en matière de rémunération…
  • une excellente maîtrise de l’outil informatique : tableurs et logiciels de paie et de GTA, nous utilisons SAP, Successfactor et PeopleDoc,

 

Votre connaissance de l'anglais vous permet de travailler dans une organisation internationale.

 

Le poste est éligible au télétravail à hauteur de deux jours par semaine.