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RESPONSABLE SYSTEME D'INFORMATION METIER (H/F) - Poste réservé exclusivement à la mobilité interne

Lieu:  Clermont-Ferrand,France
Type de contrat:  CDI

RESPONSABLE SYSTEME D’INFORMATION METIER (H/F)

Poste réservé exclusivement à la mobilité interne

 

Finalité principale

Domaine/Périmètre :    

  • Pôle Production et Informatique Industrielle

Finalités principales :

Le Responsable des Systèmes d’Information Métiers a la responsabilité, vis-à-vis d’une fonction donnée, de l’ensemble des SI qui lui sont propres. Il veille à la performance Business et à l'optimisation du SI pour son périmètre dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

 

Le RSI Métier anime de façon permanente, rigoureuse et transparente, la relation avec le métier pour les projets et la maintenance évolutive du portefeuille d’applications de son périmètre, en veillant au respect des politiques DSI.

 

Missions principales

Analyse des besoins métier

  • Dialogue avec la direction métier pour comprendre les grands axes de développement stratégique
  • Communique avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel
  • Fait le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif
  • Assure une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché
  • Participe à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction de cahiers des charges
  • Gère quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier
  • Gère quotidiennement le bon fonctionnement des solutions applicatives relatives au SI métier

 Définition des axes de développement en matière de SI métier

  • Sélectionne les priorités de développement pour le SI métier en tenant compte de l'ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l'entreprise.
  • Supervise les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
  • Fixe les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.
  • Réserve et coordonne les ressources DSI Branche Alliages et Groupe, les ressources externes nécessaires à la bonne réalisation des projets de son périmètre.
  • Sélectionne et gère les relations contractuelles avec les prestataires sur le portefeuille projet et applicatif qui lui sont propres (périmètre non couvert par un Centre de Services Groupe).

 

Pilotage de projet

  • Supervise et coordonne le travail de l'ensemble des acteurs du système d'information et anime les équipes internes et/ou externes. Accompagne les Chef de Projet.
  • Gère les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibilise aux besoins des utilisateurs finaux.
  • Assure l'interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier.
  • Gère quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier
  • Garanti le respect des livrables, notamment en termes de qualité, budget, délais

 

Gestion des applications du domaine et accompagnement au changement

  • Gère quotidiennement le bon fonctionnement des solutions applicatives relatives au SI métier qui lui sont propres.
  • Gère le budget et suit les engagements financiers de son périmètre
  • Définir l'ensemble des moyens d'accompagnement nécessaires à la mise en place des solutions SI métiers : formation pour les utilisateurs, documents supports disponibles pour les utilisateurs...
  • Met en place et suit les tableaux de bord des performances du SI métier
  • Veiller à la cohérence de son SI métier avec l'ensemble des autres SI métier et celui de l'entreprise de manière générale.
  • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins.

 

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques…
  • Capacité à concevoir et à faire évoluer l’architecture d’un système d’information (conceptualisation et modélisation)
  • Compréhension de l’environnement et des activités économiques de l’entreprise : concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles…
  • Connaissance des métiers de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion)
  • Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non-informaticiens
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client interne
  • Autonomie et confiance en soi pour gérer tous les aspects d’un projet
  • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
  • Hauteur de vue pour réussir à dissocier les priorités à court terme des axes de développement stratégique à plus long terme
  • Force de conviction

 

Profil type

  • Écoles d'ingénieurs généralistes, spécialisées en informatique ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise
  • DESS / DEA informatique
  • Écoles supérieures de commerce
  • Formation spécialisée sur le métier de l'entreprise : 3es cycles ou cursus de type Bac +5 spécialisé
  • Anglais courant