Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Responsable SIRH France H/F
Clermont-Ferrand ou Paris, FR
Descriptif du poste:
Le poste peut être basé à Clermont-Ferrand (63) avec des déplacements au siège (Paris 15) ou basé au siège à Paris 15 avec des déplacements sur Clermont-Ferrand.
Sur la base d’une analyse des besoins des clients internes, la/le Responsable SIRH France assure l’évolution et l’implantation des solutions, la production et l’exploitation de la data pour son périmètre dans le respect des délais impartis (SIRH, reporting, analytics, paie).
Responsabilités:
SIRH
- Analyser les besoins fonctionnels de ses clients internes pour les traduire en spécifications informatiques
- Rédiger les cahiers des charges des évolutions demandées et participer aux appels d’offres
- Rédiger les manuels d’utilisation des solutions livrées et assurer leur mise à jour au gré des évolutions
- Assurer les tests des livrables et la réalisation des correctifs
- Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs internes au sein de son périmètre
- Garantir la bonne mise à jour des organigrammes et des systèmes d’information
- Assurer le benchmark sur les évolutions et outils innovants afin de pouvoir les proposer dans l’étude projets futurs (Participer à des salons, congrès, séminaires pour échanger avec ses pairs et se créer un réseau)
Référent.e France Success Factors
- Assurer le support de Niveau I aux utilisateurs et création des tickets en cas de recours à l’assistance de Niveau II ou de demande d’évolution des paramétrages
- Garantir la formation initiale aux nouveaux utilisateurs de l’outil sur l’ensemble des modules
- Accompagner l’équipe SIRH Centrale sur les projets de déploiement de nouvelles solutions et être l’interlocuteur dans les paramétrages d’évolution pour garantir la continuité des interfaces et la pertinence de ces développements
- Assurer les phases de recettages dans les déploiements des modules divers
- Être force de proposition en matière d’amélioration continue
Management
- Assurer le management de l’équipe en charge de la gestion administrative France
- Garantir la gestion des projets
Votre Profil:
- Titulaire d’un Master 2 en RH
- Expérience réussie de minimum 5 ans en gestion de projets et SIRH
- Confidentialité, orienté(e) résultats, force de proposition
- Anglais professionnel.