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Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Animateur progrès

Lieu:  Commentry,France
Type de contrat:  CDI

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

 

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

 

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

Au sein de la Division Alliages Haute Performance du Groupe ERAMET, Erasteel est un des principaux producteurs mondiaux d'aciers spéciaux et superalliages à hautes performances.

 

Basé à Commentry, proche de Montluçon (03100), le(a) collaborateur(rice) est rattaché(e) à une équipe en charge de développer les démarches de progrès de l’entreprise sur son site de rattachement.

 

Finalités principales du poste :

Animer la démarche de progrès continu Eramet Alliages afin de :

  • Développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes opérationnelles
  • Ancrer la culture de la performance pour l’ensemble du personnel

 

Missions principales :

  • Accompagner et dynamiser le système d’animation du progrès au sein de son domaine de responsabilité en accord avec les objectifs et les orientations site
  • Estimer, proposer et accompagner les opportunités de progrès dans son domaine de responsabilité
  • Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs dans son domaine de responsabilité en accord avec les standards Eramet Alliages

Eléments de complexités :

  • Porter l’intensité sur le respect des standards et leur bonne application
  • Porter la dimension humaine d’animation du changement, qui suppose un accompagnement agile à la remise en cause des modes de fonctionnement et des organisations
  • Cibler le coaching sur les managers et collaborateurs, afin de développer leur autonomie, leur engagement et leur responsabilisation dans le déploiement du progrès continu Eramet Alliages
  • Challenger la performance dans tous les domaines d’intervention.

 

Compétences et qualités requises :

Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité

Maîtrise de la conduite du changement, fortes compétences interpersonnelles et capacité à animer / challenger les équipes

Notions de management de projet

Orientation terrain et résultats

Vue d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise et capacité à traduire la vision dans ses actions au quotidien

Intérêt et motivation à travailler sur des sujets opérationnels

Pro-actif(ve), capable de hiérarchiser

 

Formation initiale et expériences :

Profil ingénieur généraliste avec 5ans minimum d’expérience professionnelle dans des environnements industriels exigeants dont des fonctions d’Amélioration continue et/ou Opérationnelles et/ou Conduite du changement en rupture.

Expérience opérationnelle de minimum 2 ans (Production, Maintenance, Méthode, Lean…)

Connaissances et pratique des enjeux et des outils de Lean Manufacturing, TPM et/ou du Six Sigma (VSM, 5S, Théorie des contraintes, Analyse de Pareto, « 5 pourquoi »)

Une certification Green Belt sera recommandée

Maitrise de la langue anglaise (professionnelle)