Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 9 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Stagiaire Droit Social / Relations Sociales - Nouvelle Calédonie H/F

Lieu:  Nouméa,Nouvelle-Calédonie
Type de contrat:  Stage

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 8500 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

Le/la stagiaire intégrera le département Relations Sociales et Rémunérations d’une société minière emblématique de la Nouvelle Calédonie, la Société Le Nickel (SLN), qui est présente depuis 1880, valorise la ressource naturelle de 5 mines et sous-traite l’exploitation de 7 autres.

 

Il/elle sera amené à travailler sur l’ensemble des domaines de responsabilité du département (relations collectives du travail, relations individuelles, contrats et avenants, négociation d’accords, disciplinaire, dossiers de fond en droit social pour préparer l’évolution des statuts sociaux…).

 

En lien étroit avec le Manager Relations Sociales, Le Responsable Transformation Sociale, les Managers Relations et Ressources Humaines, les experts métier de la DRH (Développement des Organisations, Formation, Paie, SIRH) et les managers opérationnels, le/la stagiaire prendra en charge les missions suivantes :

 

  • Participer à la préparation et à la négociation/renégociation d’accords;
  • Mettre à jour le guide de gestion, bible interne de la gestion RH des collaborateurs, en intégrant les derniers accords, avenants, protocoles de fin de conflits signés ainsi que l’évolution des pratiques;
  • Assurer la veille réglementaire en droit social et plus particulièrement la veille règlementaire impactant la paie;
  • Rédiger des notes juridiques thématiques en fonction de l’actualité et des besoins de la DRH et des managers;
  • Préparer des dossiers de fond sur les grands enjeux sociaux (restaurant d’entreprise, temps de travail…);
  • Assister les managers et les MRRH dans la mise en place des procédures disciplinaires;
  • Assister les MRRH dans la rédaction des contrats et avenants;
  • Assister la DRH, la Chef de Département et les Managers relations sociales dans l’organisation, la préparation et la tenue des Instances Représentatives du Personnel (CCE, CE, DP, CHSCT);
  • Participer à la préparation et la bonne tenue des élections pour le renouvellement des CE et DP;
  • Assister les Managers Relations Sociales dans les négociations individuelles;
  • Préparer et animer des formations en droit social thématiques à destination des Managers et de la communauté RH;

 

Profil recherché :  

Master 2 en Droit Social / Droit du Travail

Connaissances requises :   

  • Maitrise des outils informatiques Powerpoint, Word, Excel, Outlook.
  • Maitrise parfaite du français
  • Permis exigé : Oui, permis B

 

Durée du stage: six (06) mois

Site: 

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 66 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.