Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Maintenance Technicien Control & Instrumentation W/M

Référence du poste:  44207
Lieu: 

Diogo, SENEGAL, SN

Type de contrat:  CDD - intérim - mission

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.

 

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l'expédition des sables minéralisés, et plus précisément l'Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d'assurer la durabilité de l'activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C'est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Maintenance Technicien Control & Instrumentation W/M en Intérim pour son département Maintenance MSP.

 

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !

 

 

Contexte et missions du poste

 

 Le technicien de maintenance C&I est responsable de la maintenance des installations et des équipements des systèmes de contrôle, des instruments et des machines auxiliaires utilisés pendant les opérations, afin d'assurer une bonne disponibilité et un haut niveau de performance des installations C&I, conformément aux règles HSE de GCO et aux critères de qualité définis (service, coût, délais).

 

Principales Responsabilités

 

 Les principales responsabilités et activités du poste sont, sans s'y limiter, les suivantes :

  • Exécuter le programme d'entretien élaboré par le surintendant pour veiller à ce que toutes les installations et tous les équipements soient entretenus de manière à garantir une fiabilité et une disponibilité optimales.
  • Effectuer des activités de maintenance préventive et corrective des équipements du système de contrôle et des équipements auxiliaires, de manière efficace et dans les délais impartis.
  • Soutien opérationnel aux départements de maintenance en cas de panne des équipements C&I.
  • Programmation PLC et SCADA en utilisant le système de gestion des changements pour approuver les modifications.
  • Participer au processus d'amélioration continue, notamment dans l'exécution de projets innovants et de toutes les autres activités de travail.
  • Soutien à la mise en place de VSD/VFD pour les équipes opérationnelles planifiées ou non planifiées.
  • Effectuer une analyse des risques sur la base des documents standard de GCO (Take 5, JHA, etc.) afin de garantir leur sécurité et celle de leurs collègues avant toute activité. • Veiller au respect des politiques, normes et procédures de sécurité de GCO.
  • Veiller à ce que les zones de travail restent propres et bien rangées, conformément à la politique des 6S

 

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions peuvent être confiées, en fonction des besoins du service

 

Indicateurs de performance (KPI)

 

  • Système de contrôle de la disponibilité de l'équipement≥ 98%
  • Respect des règles et procédures de sécurité : 100% de conformité
  • Atteindre les objectifs de conformité fixés par la direction.
  • Sécurité LTI : 00 Incidents
  • Formation : 100% de conformité
  • Exécution des tâches quotidiennes : 100% de conformité
  • Veiller à ce que la quantité et la qualité du travail atteignent ou dépassent les objectifs fixés : 100% de conformité
  • Fourniture de rapports de routine quotidiens, hebdomadaires et mensuels : 100% de conformité
  • Atteindre les objectifs énergétiques fixés dans le département ou l'activité en fonction de l'analyse énergétique.
  • Respecter la politique, les normes et les procédures en matière d'énergie et d'environnement.
  • Soutenir une culture d'amélioration des performances énergétiques et environnementales.
  • Respect des compétences comportementales de Manager@Eramet 

 

 

Profil recherché

 

 

Diplôme/ Formation : BTS technicien en systèmes de contrôle

Expérience : expérience en matière de maintenance ≥ 3 ans d'expérience dans la maintenance d'équipements de systèmes de contrôle.

Permis de conduire un véhicule léger requis

 

Compétences techniques

 

  • Développement et mise en œuvre de codes PLC. (Emerson PLC de préférence)
  • Connaissances préalables d'Aveva Wonderware SCADA.
  • Installation d'un VSD (de préférence des variateurs Siemens LV)
  • Fonctionnalité des équipements et des outils
  • Être capable de diagnostiquer et de réparer un système de contrôle-commande (instrumentation, automatisation, électrotechnique).
  • Normes et réglementations en matière de sécurité des équipements
  • Réglementations et normes en matière d'environnement
  • La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
  • La connaissance de l'hydraulique et de la pneumatique est un atout.

 

Compétences comportementales

 

  • Autonome,
  • flexibilité et résolution de problèmes
  • Capacité à examiner et à résoudre les anomalies techniques.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
  • Team player
  • Valeurs éthiques et de responsabilité
  • Compétences en matière d'écoute et de restitution
  • Capacité à travailler dans un environnement minier poussiéreux et bruyant

 

Autres informations

 

Type de contrat : Intérim- CDD

Lieu : Diogo, SENEGAL

Prise de poste : Dès que possible

 

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.