Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Directeur / Directrice du Développement Durable H/F
Diogo, SN
Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l'expédition des sables minéralisés, et plus précisément l'Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d'assurer la durabilité de l'activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
Poste à pourvoir à Eramet Grande Côte
Sénégal, Diogo
Responsabilités :
- Définir et communiquer une vision stratégique en développement durable et performance ESG pour assurer la pérennité des activités, la maîtrise des risques et un positionnement compétitif.
- Anticiper les évolutions réglementaires et intégrer les normes sociales, environnementales et de biodiversité dans les pratiques de l’entreprise.
- Piloter le projet de certification IRMA pour GCO en coordonnant les actions nécessaires à son obtention.
- Superviser la mise en œuvre des exigences de développement durable d’Eramet, y compris le respect des standards internes et le reporting régulier des avancées et audits.
- Assurer une veille réglementaire et technique en émettant des alertes et conseils face aux nouvelles exigences, contribuant à la conformité réglementaire et au maintien des autorisations d’exploitation.
- Développer des relations constructives avec les parties prenantes externes, coordonner les relations communautaires en collaboration avec le Comité de Direction de GCO.
- Concevoir des stratégies et actions de gestion des risques et de maîtrise de l’énergie, en valorisant les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes.
- Renforcer la synergie entre les directions corporate, animer le réseau des experts internes et manager les équipes avec un haut niveau d’exigence pour protéger la réputation de GCO et d’Eramet.
Votre Profil :
- Formation technique niveau Bac +5 ; forte expérience des sujets environnements et sociétaux de préférence dans l’industrie minière (minimum 10 ans)
- Maîtrise des référentiels internationaux (IFC, IRMA, ICMM,…)
- Capacités pédagogiques, de synthèse, d’organisation, d’écoute et de conviction
- Doit avoir contribué à la mise en œuvre des standards IRMA ou doit avoir une excellente connaissance de ce référentiel
- Bonne capacité à travailler en équipe et en réseau
- Forte conviction pour porter les sujets environnementaux et sociaux ;
- Capacité de dialogue avec les parties prenantes
- Excellentes qualités rédactionnelles et d’animation
- Français et Anglais courant indispensable
- Wolof est un plus
Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel