Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Responsable RH - F/H
Diogo, SN
Eramet Grande Côte, filiale du groupe Eramet au Sénégal, est spécialisée dans le développement durable, la production et l’expédition de sables minéraux, notamment l’Ilménite, le Zircon, le Rutile et la Leucoxène. Nous œuvrons pour la durabilité de l’exploitation des sables minéraux au Sénégal grâce à une équipe compétente, engagée et motivée, qui constitue la richesse de notre organisation.
Description du poste :
En tant que Responsable RH Secteur, vous serez le relais de proximité entre les équipes opérationnelles et la direction RH. Véritable partenaire des managers, vous aurez pour mission de garantir la mise en œuvre efficace de la politique RH sur le terrain, dans un environnement industriel dynamique.
Vous interviendrez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, répartis entre les activités opérationnelles et techniques.
Responsabilités :
- Accompagner les managers sur les sujets liés au recrutement, à la gestion des talents, à la diversité et à l’inclusion.
- Participer à l’élaboration des effectifs (headcount), challenger les besoins en recrutement et contribuer à l’anticipation des viviers.
- Contribuer à la définition du plan de formation, en lien avec les enjeux opérationnels.
- Piloter les processus d’évaluation (EAA, mid-year review) et de développement managérial.
- Assurer le suivi du climat social et être acteur des actions d’attractivité et de rétention.
- Conseiller les managers sur les éléments administratifs RH : temps de travail, contrats, paie, gestion des absences.
- Encadrer les procédures disciplinaires dans le respect des règles en vigueur.
- Participer aux projets d’organisation et de transformation RH.
- Assurer un reporting régulier des indicateurs RH de votre périmètre.
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier.
- Expérience en gestion de projets RH, accompagnement du changement, et développement des compétences.
- Maîtrise des fondamentaux RH : gestion des talents, formation, relations sociales, droit du travail.
- Capacité à travailler en transverse, en proximité avec les équipes terrain.
- Excellentes aptitudes en communication et leadership.
- Sens de la confidentialité, rigueur et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des outils RH et des SIRH.
- Langues : Français, Anglais, Wolof.
Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.