Responsable Centre d'Etudes H/F

Société gabonaise, filiale du groupe Eramet, la Compagnie Minière de l’Ogooué (COMILOG), est spécialisée dans l’extraction et la transformation du minerai de manganèse. Elle en est le 1er producteur mondial.

Notre ambition est de conserver cette position de leader mondial. Nos équipes sont engagées dans une transformation durable intégrant les meilleures pratiques de la mine et de la métallurgie. Notre capacité à dialoguer et à coconstruire en toute transparence, selon un modèle éthique, avec nos communautés hôtes et les autorités locales est le gage d’opérations profitables pour toutes nos parties prenantes. 

Descriptif du poste :

Assurer la responsabilité de l’élaboration et la mise en œuvre des programmes pédagogiques (académiques et professionnalisants) de reconnaissance et d’excellence nationale et pour la sous-région, et veiller à l’organisation des études de niveau ingénieur (cursus de 3700 h) et licence professionnelle (cursus de 1850 heures), essentiellement dans les métiers de l’extraction minière, traitement de minerai, métallurgie de transformation, et maintenance des systèmes et équipements industriels.

Responsabilités :

Maintenir un haut niveau d’exigence en entrée de cursus et dans l’enseignement de l’école, dans un pays ou les structures d’enseignement général et supérieur sont défaillantes et l’ambition d’y remédier peu présente.

Isolement de l’E3M qui nécessite de trouver des solutions adaptées pour une formation de qualité à distance, et des professeurs vacataires de niveau requis.

Trouver des partenaires financiers chez les grands opérateurs miniers et industriels implantés au Gabon et dans la sous-région.

Développer l’offre de formations et adapter en permanence les contenus en fonction de évolutions des techniques employées par les entreprises, afin de pérenniser une l’offre commerciale de qualité et répondant aux attentes des clients.  

Principales finalités du poste

• Gérer le personnel enseignant
• Travailler avec les pôles administration et technique de l’E3MG pour toute question en rapport avec la pédagogie
• Organiser le recrutement et la sélections des étudiants ;
• Assurer la mise en œuvre des formations ;            
• Piloter la formation continue dispensée à l’E3MG
• Gérer le laboratoire de géotechnique, géo-mécanique et l’atelier béton dans ses aspects administratifs et commerciaux
• Veiller à l’insertion professionnelle des diplômés et aux relations industrielles ;
• Garantir les relations avec les autorités Gabonaises ;
• Garantir les relations avec les partenaires académiques, en particulier l’Université des Sciences et Techniques de Masuku du Gabon et le Consortium des grandes écoles Françaises ;
• Démultiplier par le biais de la formation les connaissances théoriques et l’expérience professionnelles acquise.  

Ses actions s’accordent avec la politique HSE de l’entreprise (strict respect du port des équipements de protection individuelle, des consignes et procédures de sécurité, de prévention et réduction des impacts environnementaux).

Votre Profil :

Expérience de minium 15 ans dans le milieu Universitaire, ou éventuellement ingénieur dans le domaine de l’exploitation minière ou du traitement du minerai avec une forte expérience dans le domaine de la formation et appétence pour ce domaine.

Pour réussir, sont nécessaires :

• Une expérience avérée de minimum 15 ans dans la gestion des structures académiques, et dans la procédure de recrutement et de sélection d’étudiants ;
• La connaissance des milieux industriels liés à l’industrie minière ou aux industries chimiques ;
• La capacité à organiser des enseignements soit dans la discipline qui en fondent la spécialisation, soit dans la discipline de base plus générales (statistiques, recherche opérationnelle, gestion de projet …).
• Maitrise de la langue anglaise nécessaire.

Le poste demande :

• Stabilité, capacité à la remise en question et adaptabilité ; honnêteté intellectuelle ; sens de l’intérêt général, de l’équité et d’égalité et enfin un souci économique.
• L’adhésion aux objectifs de l’entreprise et le courage pour en défendre de ses intérêts est indispensable.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.