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Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Responsable Ressources Humaines H/F

Lieu:  Imphy,France
Type de contrat:  CDI

Votre mission

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la BU, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur du site, vous piloterez localement la déclinaison de la stratégie RH, afin d’assurer la performance de l’entreprise et le service au client. La maîtriser du dialogue social au sein de l’entreprise et votre expertise RH auprès des opérationnels seront votre quotidien.

En tant Responsable Ressources Humaines du site d’Imphy, site d’environ 200 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :

Réel relais de la Direction des Relations Humaines de la Division et du Groupe, vous assurerez la mise en œuvre et le suivi de la politique sociale de l’entreprise selon les orientations définies. En retour, vous serez amené à piloter le processus qualité RH et assurer un reporting des KPI du site et de la Division.

 

Vous mettrez en œuvre le système de gestion des Ressources Humaines (outils et animation) du site et veiller à l’application des procédures RH : recrutement, contrats, mobilité, GPEC, évaluation, formation, paie, rémunération, gestion des temps, prévoyance… Aussi, vous développerez la communication interne, et assurer le relais de la structure communication AD sur le site.

 

Vous êtes le garant de la bonne application sur le site du droit social et des accords d’entreprise. Également, vous assurerez la veille sociale (interne et externe) et vous êtes la représentation externe du site auprès des administrations, organismes socio-professionnels et des parties prenantes.

 

Vous gérerez les instances représentatives du personnel du site et développer le dialogue social.

 

Votre sera aussi de conseiller et d’accompagner de façon opérationnelle sur le terrain le Directeur de site et l’ensemble de l’équipe managériale dans leurs décisions relatives aux domaines de la Gestion des Ressources Humaines, du management, de la conduite du changement, des démarches de progrès, et de la communication.

 

Vous pourrez être amener à contribuer à des actions ou projets Centraux pour la Division tels des négociations ou de la coordination d’activités RH avec d’autres sites.

 

Vous aurez à encadrer l’équipe RH du site.

 

 

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d’esprit et un engagement !

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que généraliste Ressources Humaines dans un secteur industriel. La maitrise des relations sociales est un plus.

 

Vous avez la méthode et le bon niveau de partage pour conduire les projets RH.

Votre maitrise des différentes techniques de développement RH : Recrutement, Gestion de carrière, Rémunérations, Formation) est reconnue. Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail.

 

Vous savez vous organiser dans un poste polyvalent où la gestion des priorités est un atout pour réussir. Vous savez travailler en autonomie et possédez une bonne capacité d’adaptation.

 

Vous maitrisez les outils du Pack Office, ainsi que les outils et les techniques de gestion RH.

 

Vous aspirez à rejoindre une structure et une équipe aux valeurs fortes de respect des savoir-faire et des hommes.