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Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


RESPONSABLE MAGASINS ADI ET INTERFORGE F/H - POSTE RESERVE A LA MOBILITE INTERNE (*)

Lieu:  Issoire,France
Type de contrat:  CDI
 

 

(*) sous réserve de l’avis rendu par le CSEC sur le projet d’adaptation de l’emploi

Votre mission

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE MAGASINS F/H pour les deux sites Issoiriens Aubert & Duval et Interforge, respectueux(se) des règles de Sécurité et de Qualité et ayant à coeur de servir nos clients.

 

Le Responsable Magasins Aubert & Duval Issoire et Interforge est garant du bon fonctionnement des magasins des sites issoiriens et de la maîtrise des approvisionnements en délai, qualité, quantité.

Il est également le garant et le maître d’œuvre de l’harmonisation des processus de son périmètre entre les deux sites.

Le responsable magasin encadre hiérarchiquement une équipe composée de magasiniers. La dimension managériale de ce poste est une dimension clé dans la conduite du changement notamment liée à l’évolution et l’harmonisation des processus d’approvisionnement.

Il est responsable de la gestion du budget de son périmètre et en concertation avec le Responsable Achats Catégories.

 

Au sein du service ACHATS, rattaché(e) au Responsable Achats Catégories, vous aurez pour mission de :

 

  • Garantir le respect et fait évoluer en continu les procédures de réception, de mise en stock, d’expédition et de distribution
  • Optimiser la gestion des stocks (efficacité opérationnelle, impact financier…) en réalisant une analyse constante des consommations et de tout indicateur de gestion de stocks qui lui semblerait pertinent (stocks morts…)
  • S’assurer du traitement des litiges fournisseurs en lien avec sa hiérarchie
  • Organiser, coordonner et superviser la réalisation des inventaires des deux sites (méthodologie, réalisation et enregistrement)
  • Proposer et piloter les indicateurs de performance des magasins (sécurité, qualité, service client, stocks, doublonnages…) et établit puis met en œuvre les plans d’actions associés
  • Garantir le respect et faire évoluer les procédures de réception, de mise en stock, d’expédition et de distribution
  • Conduire le changement :
    • Proposer toute optimisation de processus à sa hiérarchie
    • Conduire des plans d’actions de changement
    • Harmoniser les procédures entre les sites
    • Mettre en œuvre des actions d’homogénéisation de la codification entre sites et garantir la bonne utilisation des produits en travaillant de concert avec le service Codification
  • Assurer le réapprovisionnement des magasins des sites issoiriens en fonction des objectifs de sécurité et des impératifs de BFR
  • Classifier les articles « stratégiques », « pièces de sécurité », et « pièces d’usure » en collaboration avec les Pôles Opérationnels et Techniques de Maintenance
  • Manager une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs sites

 

 

 

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et un engagement !

 

Titulaire d'une diplôme de l'enseignement technique supérieur en logistique ou dans un domaine technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans les domaines de la gestion de flux, de stocks, d'approvisionnement.

 

Ou

 

Vous êtes doté d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de stock et supervision d'approvisionnement.

Une expérience managériale sur poste similaire serait appréciée dans ce poste.

Votre leadership vous permettra de conduire les projets d’amélioration, harmonisation de processus.

Ce poste requière également des capacités d’analyses numériques et verbale ainsi que des capacités à adapter son style de communication à son interlocuteur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et votre rigueur.

 

Notre mission

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation personnalisé !

 

 

Type de contrat : CDI

Lieu : Aubert & Duval - Etablissement d'Issoire avec déplacements réguliers sur Interforge

Prise de poste : 01/09/2021

Rythme de travail : horaires de journée

Durée hebdomadaire de travail : 38H

Statut / coefficient : statut ATAM - à partir du coefficient 285 (selon profil)