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Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Juriste Droit Social - Stage

Lieu:  SUPPORTS,New_Caledonia
Type de contrat:  Stage

Eramet veille à la diversité de ses recrutements. Eramet confie par exemple aux jeunes (stagiaires et alternants…) des missions motivantes qui leur permettent de contribuer aux enjeux du Groupe tout en se développant. A ce titre, ERAMET est depuis 2021 dans le Top 10 du classement international Happy Trainees.

 

Le/la stagiaire intégrera le département Relations Sociales et Rémunérations d’une société minière emblématique de la Nouvelle Calédonie.

Il/elle sera amené à travailler sur l’ensemble des domaines de responsabilité du département (relations collectives du travail, relations individuelles, contrats et avenants, négociation d’accords, disciplinaire, dossiers de fond en droit social pour préparer l’évolution des statuts sociaux…)

 

En lien étroit avec les Managers Relations Sociales, les Managers Relations et Ressources Humaines, les experts métier de la DRH (Développement des Organisations, Formation, Paie, SIRH) et les managers opérationnels, le/la stagiaire prendra en charge les missions suivantes :

Participer à la préparation et à la négociation/renégociation d’accords,

Mettre à jour le guide de gestion, bible interne de la gestion RH des collaborateurs, en intégrant les derniers accords, avenants, protocoles de fin de conflits signés ainsi que l’évolution des pratiques

Assurer la veille réglementaire en droit social

Rédiger des notes juridiques thématiques

Préparer des dossiers de fond sur les grands enjeux sociaux (restaurant d’entreprise, temps de travail…)

Assister les managers et les MRRH dans la mise en place des procédures disciplinaires

Assister les MRRH dans la rédaction des contrats et avenants

Assister la DRH, la Chef de Département et les Managers relations sociales dans l’organisation, la préparation et la tenue des Instances Représentatives du Personnel (CCE, CE, DP, CHSCT)

Participer à la préparation et la bonne tenue des élections pour le renouvellement des CE et DP.

Assister les Managers Relations Sociales dans les négociations individuelles

 

Profil recherché :

Master 2 en droit social/droit du travail

Stage de 3 à 6 mois

Date de début : Dès que possible 

Lieu : Nouméa, Nouvelle Calédonie

Stage rémunéré au sein de la SLN à Nouméa. Aide possible pour le logement.