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Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Gestionnaire RH sites tertiaires (H/F) - Poste réservé exclusivement à la mobilité interne)

Lieu:  La Pardieu,France
Type de contrat:  CDI

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

La Division Alliages Haute Performance conçoit et élabore des solutions métallurgiques de pointe en superalliages, aciers haute performance, aciers rapides, aluminium, titane et poudres métalliques. La filiale Aubert & Duval accompagne les défis des industries les plus exigeantes : aéronautique, énergie, compétition automobile, nucléaire, médical et s’inscrit comme : 

 

  • Un des leaders mondiaux des aciers à hautes performances, des superalliages, du titane et de l’aluminium
  • Un des leaders mondiaux de pièces matricées de grande dimension
  • 2ème producteur mondial de pièces matricées aéronautiques

 

 

Votre mission

Nous recherchons un Gestionnaire RH sites tertiaires* (H/F) respectueux des règles de Sécurité et de Qualité et ayant à cœur de servir nos clients.

Au sein du service RH des Etablissements Tertiaires de La Pardieu et du 10G, rattaché au Responsable Ressources Humaines sites tertiaires, vous aurez pour missions principales de :

 

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, gestion des temps et des absences, supervision de la paie, coordination avec le service médical... 
  • Réaliser la gestion de l’administration du personnel dans le SIRH (mesures d’embauche, sorties, modifications, saisies exceptionnelles, supports aux salariés et managers…)
  • Suivre les effectifs et les indicateurs clés, analyser les données et proposer les actions associées
  • Réaliser la préparation et l’intégration des nouveaux entrants, la préparation et l’accompagnement des départs 
  • Assurer un conseil et une information aux collaborateurs et managers sur des sujets techniques, juridiques...
  • Concevoir et suivre le plan de développement des compétences de l'établissement, en coordination avec le responsable RH
  • Participer aux processus de recrutement et assurer la gestion de l'intérim
  • Participer à des projets RH établissement ou transverses (SIRH, relations sociales, D&I, QVT ….)

 

 

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d’esprit et un engagement !

 

  • Formation RH de niveau bac + 2 /3 à minima
  • Connaissance des outils informatiques Hestia (gestion des temps, paie), suite Office, SharePoint
  • Connaissances en droit du travail
  • Rigueur et organisation
  • Grand autonomie et prise d’initiative
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Discrétion

 

Caractéristiques du poste

Déplacements réguliers sur l'établissement du 10G situé à Paris.

 

Notre mission

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons un parcours d’intégration et de formation personnalisé.

 

 

Type de contrat : CDI

Statut : ATAM

Lieu : Aubière La Pardieu

Prise de poste : Décembre 2021

Rythme : Journée

Durée hebdomadaire de travail : 38h00

 

*le poste sera pourvu sous réserve de l'avis rendu par le CSEC sur le projet d'adaptation à l'emploi.