ANALYSTE PAIE H/F

Société gabonaise, filiale du groupe Eramet, la Compagnie Minière de l’Ogooué (COMILOG), est spécialisée dans l’extraction et la transformation du minerai de manganèse. Elle en est le 1er producteur mondial.

Notre ambition est de conserver cette position de leader mondial. Nos équipes sont engagées dans une transformation durable intégrant les meilleures pratiques de la mine et de la métallurgie. Notre capacité à dialoguer et à coconstruire en toute transparence, selon un modèle éthique, avec nos communautés hôtes et les autorités locales est le gage d’opérations profitables pour toutes nos parties prenantes. 

Descriptif du poste :

Directement rattaché ( e) à la Responsable Service Ressources Humaines, vous assurez l’analyse des besoins des clients internes, assurez la production et/ou l’exploitation de la data pour votre périmètre dans le respect des délais impartis (SIRH, reporting, analytics, paie).

Poste basé à Moanda (Gabon).

Responsabilités :

• Assurer la responsabilité du management et du contrôle de la paie dans le but de payer l’ensemble des employés du périmètre conformément à leur contrat et aux prescriptions règlementaires et conventionnelles 
• Garant du calendrier des activités paie et aux clôtures paie
• Superviser et assurer les déclarations sociales dans les délais légaux et les paiements y afférents
• Tenir à jour et contrôler les reportings et suivi de gestion de la paie
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la masse salariale
• Conseiller les équipes RH en matière de paie
• Collecter et analyser les données sociales (effectifs, masse salariale…)
• Préparation des dossiers techniques et analyse des informations (Négociation Annuelle Obligatoire, états de rémunérations),
• Préparer, produire et suivre le reporting social : tableaux de bord RH, budget RH, effectifs, masse salariale, Rapport égalité H/F
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Répondre aux demandes ponctuelles de reporting des clients internes ou en provenance d’organismes externes
• Assurer la gestion administrative de certains périphériques de rémunération en mettant en place les outils de suivi nécessaire et animer leur processus
• Analyser les besoins fonctionnels de ses clients internes pour les traduire en spécifications informatiques
• Rédiger les cahiers des charges des évolutions demandées et participer aux éventuels appels d’offres
• Rédiger les manuels d’utilisation des solutions livrées et assurer leur mise à jour au gré des évolutions
• Assurer les tests des livrables et la réalisation des correctifs
• Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs internes

Votre Profil :

• Diplôme : BAC + 3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité 
• Expérience : 3 ans minimum dans une fonction RH ou à un poste équivalent 
• Expérience à l’international est un réel avantage
• Maitriser la réglementation en matière de paie
• Bonne capacité managériale 
• Faire preuve d’agilité et d’une grande adaptation dans un environnement fortement évolutif 
• Bonne résistance au stress et goût du challenge permanent 
• Réactivité et gestion des priorités
• Très bonne maîtrise des outils bureautique (Office 365, Teams, Outlook, …)
• Très bonne maîtrise de l’anglais (travail dans un environnement international/multiculturel)
• Très bonne capacité rédactionnelle et clarté d’expression
• Grand sens de la confidentialité

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 66 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.