Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
CHEF DE SERVICE RELATIONS SOCIALES
Moanda, GA
Raison d’être du poste
Comilog, premier producteur mondial de manganèse est une entreprise citoyenne et responsable avec un effectif d’environ 2000 personnes.
Au sein de Comilog, la Direction des Ressources Humaines et de la Santé au Travail a pour mission d’accompagner les directions de l’entreprise en matière de ressources humaines, de proposer et mettre en œuvre la politique RH, de garantir les bonnes relations sociales, d’assurer la conformité de l’entreprise en matière de santé au travail et de risques professionnels et de piloter les établissements scolaires (Ecole Primaire Comilog, Lycée Henri Sylvoz) ainsi que l’Hôpital Marcel Abéké.
Le Responsable Relations Sociales met en œuvre les projets de Développement Social/Relations Sociales (principes, processus & actions) de son périmètre, dans le cadre des politiques et des orientations du Groupe afin de développer un dialogue social de qualité au sein de la filiale / du site.
Responsabilités et activités significatives
- Réaliser en soutien du Directeur des Ressources Humaines et Santé au Travail, toutes les études nécessaires à l’élaboration d’avant-projets d’accords d’entreprise, conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise et aux contraintes réglementaires
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux
- Préparer et piloter les négociations avec les partenaires sociaux
- Animer les réunions avec les représentants du personnel sur son périmètre
- Participer activement à la mission de conseil juridique, réglementaire et procédural auprès des équipes RH et opérationnelles
- Participer à la gestion et à la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Garantir l’application de la réglementation et du droit du travail
- Contribuer au maintien d’un bon niveau de dialogue social sur le périmètre
- Assurer la veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du Droit du Travail et de la convention collective
- Pilote le budget de fonctionnement de l’équipe Relations Sociales
- Assure l’interface avec les organismes sociaux de référence (ASCOMA, AVIVA, CNAMGS)
- Rédige les rapports sociaux annuels en partenariat avec les équipes RRH et Rémunérations & Avantages de la DRHST.
Profil recherché
- Bac +5, Master II en Ressources Humaines, Sciences Politique, Administration des Entreprises ou Droit du Travail
- 5 ans d’expérience minimum en relations sociales et du travail
- Expertise en réglementation gabonaise en matière de relations de travail et de droit social
- Bonne connaissance du droit de travail
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles avérées et capacités de communication auprès de parties prenantes multiples (salariés, représentants du personnel, administrations publiques)