RESPONSABLE CONTRACT MANAGER

Comilog, acteur majeur de la production de minerai de manganèse.
Société gabonaise, filiale du groupe Eramet, la Compagnie Minière de l’Ogooué (COMILOG), est spécialisée dans l’extraction et la transformation du minerai de manganèse. Elle en est le 1er producteur mondial.

Notre ambition est de conserver cette position de leader mondial. Nos équipes sont engagées dans une transformation durable intégrant les meilleures pratiques de la mine et de la métallurgie. Notre capacité à dialoguer et à coconstruire en toute transparence, selon un modèle éthique, avec nos communautés hôtes et les autorités locales est le gage d’opérations profitables pour toutes nos parties prenantes.
​

Responsabilité :

• Dans un environnement non concurrentiel, établir la stratégie et piloter la performance de l’interface donneur d’ordre et fournisseur afin d’accroitre la performance et les standards atteints de son périmètre 
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie de contractualisation permettant de maximiser les synergies à l’échelle du site tout en intégrant les contraintes et les attentes communautaire. La stratégie devra permettre une réduction des heures contractualisées, du panel de fournisseur, tout en développant la concurrence et en limitant le risque de dépendance (exclusivité).
• Anticiper les divers évènements (internes ou externes) pouvant impacter la bonne exécution des contrats et proposer des contrôles de risque efficaces.
• Déployer une coordination transversale avec les opérationnels et le juridique dès la phase amont du processus Achat afin de s’assurer des spécificités des termes du Contrats pour répondre aux besoins de l’entreprise,
• Capturer tous les évènements tout au long du cycle de vie du contrat, et savoir identifier et saisir les opportunités contractuelles qui se présentent,
• Interagir de manière proactive et pluridisciplinaire avec les parties prenantes pour permettre un bon suivi des aspects opérationnels de l’exécution du contrat et de son environnement (organisationnel, juridique, technique, ingénierie, financier, fiscalité & douanier, logistique, sécurité, RSE, réglementation applicable, gestion de projet)  
• Être force de propositions d’amélioration de la performance des contrats ;
• Anticiper les divers évènements (internes ou externes) pouvant impacter la bonne exécution des contrats et proposer des mesures de mitigations efficaces

• Participer à l’élaboration de la stratégie de contractualisation des activités de son périmètre d’intervention, identifier les opportunités de synergies et de réduction du panel de fournisseur,
• Participer à la mise en place, au déploiement et à l’évolution des outils de pilotage des contrats
• Analyser les performances et proposer des évolutions de la stratégie d’achats de ces prestations afin de maximiser les opportunités de réduction des couts, assurer la coordination permanente avec toutes les parties prenantes aux contrats en vue de mise en place, exécution et clôture des contrats dans le respect des rôles et responsabilités de chaque contributeur.

Profil :

• Maitrise de la gestion des relations contractuelles
• Expérience dans le domaine industrielle de 5 ans avec de bonnes fondations opérationnelles, ou juridiques ou financières
• Excellente capacité de gestion du temps et des priorités
• Capacité à synthétiser les situations complexes,
• Excellentes qualités relationnelles avec les parties prenantes internes avec une réelle capacité à développer et déployer une méthodologie de résolution
• Rigoureux (se) et engagé(e) et fait preuve de leadership
• Solide capacité d’analyse d’une situation problématique dans un environnement complexe
• Bonne capacité d’adaptation
• Bonne intelligence situationnelle
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel​