Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
RESPONSABLE ETHIQUE ET CONFORMITE
Moanda, GA
Raison d’être du poste
Le « Compliance Officer » de la Comilog est responsable de la mise en œuvre du programme de conformité du Groupe afin d'assurer le respect des réglementations applicables (anti-corruption, devoir de diligence, etc.) localement, en conformité avec les normes du Groupe, locales et internationales.
Il ancre une culture éthique en fédérant toutes les fonctions clés sur ces sujets sensibles, et est un véritable business partner avec les fonctions support clés.
Dimension du poste
Le responsable de la conformité est chargé de déployer le programme de conformité du groupe, de veiller à ce que Comilog respectent les lois et réglementations applicables, d'assister toutes les équipes opérationnelles lorsqu'elles sont confrontées à des questions de conformité et d'éthique et, en tout état de cause, de mettre en œuvre toutes les initiatives en matière d'éthique et de conformité décidées par le groupe.
Points de complexité
Ancrer une culture éthique en déployant un programme de conformité local efficace, afin de fédérer toutes les fonctions clés sur ces sujets sensibles, et être localement un véritable « business partner » avec les fonctions support clés (achats, équipes commerciales...).
Le poste fait partie du réseau E&C d'Eramet. Il requiert un niveau d'interaction à l'échelle du groupe, et une intégration complète au sein de l'équipe locale.
Missions principales
Assurer la conformité de l'entité aux normes du Groupe :
Promouvoir les règles d'éthique et de conformité du groupe, la charte éthique et la politique anti-corruption en particulier, afin de garantir qu'une solide culture de la conformité est ancrée dans l'organisation, en étroite collaboration avec le département d'éthique et de conformité du groupe ;
Assurer une liaison efficace avec les autres fonctions du groupe concernées par l'éthique et la conformité.
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie locale en matière d'éthique et de conformité :
Élaborer une feuille de route annuelle en matière d'éthique et de conformité ;
Identifier, contrôler et mettre en place tous les plans d'action de remédiation concernant les risques liés à l'éthique et à la conformité (ABAC, ...) ;
Déployer les procédures nécessaires pour garantir la conformité et traiter les risques identifiés, et développer des initiatives régionales pour répondre aux risques locaux identifiés ou aux nouvelles réglementations locales ;
Mettre en œuvre le système d'évaluation des tiers : identification des tiers à risque, mise en œuvre de plans d'action spécifiques, soutien aux équipes des achats et des ventes dans la mise en œuvre de la diligence raisonnable à l'égard des parties prenantes dans la région ;
Assurer le suivi de la cartographie des risques de corruption et sa mise à jour régulière avec le contrôle des plans d'action locaux ;
Superviser et mettre en œuvre le reporting relatif aux déclarations de conflits d'intérêts et aux déclarations de cadeaux et d'invitations dans votre périmètre, et soutenir les équipes opérationnelles pour garantir la conformité des projets locaux, et sensibiliser aux normes d'éthique et de conformité :
Diriger les processus d'intégration éthique des nouveaux employés, identifier et assurer le déploiement de formations adaptées pour les populations à risque et les employés ;
Réaliser et déployer des actions de communication et proposer des initiatives locales ;
Gérer le système d'alerte pour l'entité :
Superviser les cas d'alerte au sein de l'entité en étroite collaboration avec le département Éthique et Conformité du Groupe, et suivre et traiter les alertes reçues et gérer les enquêtes sur délégation expresse du comité de gestion des alertes ;
Gérer le plan de vigilance :
Participer à l'élaboration, au suivi du plan de vigilance en étroite collaboration avec la direction de l'éthique et de la conformité du groupe :
Cartographier des risques, élaborer et mettre en œuvre des plans d'action ;
Echanger avec les parties prenantes locales et les communautés dans le cadre de l'élaboration des plans d'action et du plan de vigilance ;
Assurer la liaison avec les départements concernés, y compris le département de l'impact social et des droits de l'homme, et la mise en œuvre permanente de la vigilance et la mise à jour annuelle du plan.
Profil
Master spécialisé en éthique et conformité, ou bac + 5 (idéalement en droit), complétées par une spécialisation en droit des affaires et en éthique. Une formation certifiée en investigation interne (ACFE, etc.) est un atout ;
- A minima 8 à 10 ans d'expérience au sein d'un département d'éthique et de conformité ;
Savoir être
- Confidentialité et excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
- Capacité à interagir et à naviguer à tous les niveaux de l'organisation, y compris au niveau de la direction ;
- Capacité d'influence, capacité à gérer plusieurs parties prenantes
- Autonomie, rigueur, intégrité ;
Langues
- La maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire.