Apprenti Gestionnaire de Bases de Données H/F

Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.

Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais).

Contexte :  

Vous intégrerez la Direction du Développement Durable en tant qu’Apprenti. A ce titre, vous contribuerez au renforcement de la mise en œuvre du SGES et de la gouvernance des données environnementales et sociales (E&S), en apportant un appui aux activités de collecte, d’analyse, de structuration et de valorisation des données. Vous participerez également à l’élaboration des reporting ainsi qu’au suivi des démarches réglementaires et administratives relative à l’obtention des permis et autorisation environnementales et sociales découlant des EIES, NIES, EDD et ICPE.

Lieu : Owendo / Gabon

Date de début prévisionnelle : 01e septembre 2026

Durée :  06 mois (avec possibilité de renouvellement) ; Stage rémunéré

Principales Missions : 

• Gestion des données :

Participer à la collecte, la saisie et la consolidation des données ;

Contrôler la qualité (cohérence, fiabilité…) ;

Contribuer à la structuration des bases de données

• Repporting et suivi des indicateurs :

Appuyer la production des reporting périodiques (MBR, QBR, Rapport annuels…) ;

Participer au suivi des indicateurs de performance E&S ;

Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord.

• Gestion documentaire :

Participer à la standardisation des supports ;

Assurer l’organisation et l’archivage des document (GED/SharePoint) ;

Assurer la traçabilité et l’accessibilité des informations.

• SGES :

Contribuer au suivi des exigences réglementaires des bailleurs ;

Participer au suivi des permis et études E&S ;

Appuyer la mise en œuvre des plans d’actions environnementaux et sociaux.

• Amélioration continue :

Participer à l’analyse des processus existants ;

Contribuer à l’identification des axes d’améliorations.

Votre Profil : 

Spécialité / Domaine :

Data analyst / Système informatique / Gestion de projet ou domaine connexe aux métier liés au Développement Durable / Environnement

Niveau : Bac+2

Type de compétences techniques : 

• Aptitude à élaborer les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et rapport de suivi ;
• Capacité à collecter, structurer, analyser et fiabiliser des données environnementales et sociales (E&S) ;
• Bonne capacité de rédaction de documents technique et de synthèse ;
• Connaissance des études et procédures réglementaires environnementales

Types de compétences relationnelles :

• Délivrer les résultats ;
• Impulser une culture d’excellence ;
• S’adapter vite dans un monde qui bouge ;
• Être autonome ;
• Être créatif ;
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon relationnel et sens de la communication.

Outils/Logiciels et niveau :

Bonne maitrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamique, fonctions de recherche, consolidation et analyse de données), Word et PowerPoint

Maîtrise des outils collaboratifs Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Forms, Power BI) et des outils de collectes de données (ODK, Kobo collect) serait un atout.

Langues requises et niveau :

Français : courant (écrit et oral) ;

Anglais : niveau intermédiaire souhaité (formation, lecture et compréhension de document techniques) serait un atout

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. 
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

  
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.