Apprenti Ingénieur Excellence Opérationnel Signalisation H/F

Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.

Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais).

Contexte :  

Vous intégrez la Direction Systèmes Signalisation et Projets en tant qu'Apprenti (e), avec pour mission d’accompagner l’ensemble des entités dans le déploiement de la démarche d’Excellence Opérationnelle.

À ce titre, vous appuyez l’Animateur Excellence Opérationnelle dans la mise en œuvre des leviers de l’EPS (ERAMET Production System) ainsi que dans le déploiement des outils d’amélioration continue au sein de la Direction Systèmes Signalisation & Projets.

L’objectif est de renforcer la culture de performance, d’améliorer l’efficacité des processus et de soutenir les équipes dans l’appropriation des outils tels que les AVP, le 5S, la gestion des MUDA, le suivi des plans d’actions...

 Lieu : Owendo/ Gabon

Date de début prévisionnelle : 01/07/2026

Durée : 6 mois

Principales Missions :  

Sous la supervision de l’Animateur Excellence Opérationnelle, l'Apprenti (e) a la charge de :

• Partager, expliquer et promouvoir les leviers de l’EPS auprès de l’ensemble des divisions
• Accompagner les équipes dans l’appropriation et la mise en œuvre des outils d’amélioration continue (AVP, 5S, Gemba, etc.)
• Soutenir les divisions et circonscriptions dans l’animation des rituels de performance, notamment par la mise en place et la structuration des tableaux AVP0 et AVP1
• Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions AVP2
• Piloter des chantiers 5S au sein des ateliers et bureaux de la DSSP
• Participer à l’identification des gaspillages (MUDA) et proposer, avec les équipes, des actions d’amélioration simples et concrètes
• Assurer le suivi de l’avancement des plans d’action (sécurité au travail, sécurité ferroviaire, projets)
• Contribuer à l’analyse des écarts de performance et à l’identification des axes de progrès
• Veiller à la mise à jour du tableau de bord DSSP (suivi de la performance)
• Identifier et valoriser, avec les équipes, les initiatives positives en matière d’amélioration continue.

Votre Profil : 

Spécialité / Domaine : formation en génie industriel, management des opérations, qualité / amélioration continue ou Lean management / Six Sigma

Niveau : bac +5

Type de compétences techniques : 

• Lean Management: 5S, Kaizen, VSM
• Méthodes de résolution de problèmes : PDCA, 8D, A3
• Analyse des causes racines (5 pourquoi, Ishikawa)
• Suivi des KPI (disponibilité, fiabilité, délais d’intervention)
• Utilisation d’Excel avancé (TCD, graphiques, analyses)
• Notions de Power BI ou outils de reporting

Types de compétences relationnelles :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens du détail
• Esprit d’amélioration continue

Outils/Logiciels et niveau :

 Excel (intermédiaire/avancé – TCD, KPI)

PowerPoint / Word (bon niveau)

Power BI (notions)

Outils Lean (5S, AVP, PDCA, Gemba) – niveau pratique terrain

Langues requises et niveau : Français courant – Anglais intermédiaire/courant

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. 
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

  
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.