CHEF DE DEPARTEMENT SYSTEME D'INFORMATION H/F

Au Gabon, Eramet est présent au travers des deux filiales : La SETRAG et la COMILOG (Compagnie Minière de l’Ogooué).

Filiale de la Comilog, la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait, depuis 2015, l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant (en matière de Sécurité, qualité de service aux clients, croissance, RSE) et contributif à l’égard des populations.

Chiffres clés :

• Réseau : 24 gares s’étendant sur 684 km de voies principales, d’Owendo à Franceville
• Effectif : 1700 au 31/12/2022
• 300 000 voyageurs transportés par an
• 7 Mt de marchandises et fret.

Descriptif du poste :

Sous la supervision hiérarchique du Directeur Technique et de l’Excellence Opérationnelle et fonctionnelle du Directeur Régional des Systèmes d’Information, le Chef de Département Système d’Information a pour mission : de garantir la mise en place et le bon fonctionnement d’un système d’informations performant, fiable et sécurisé nécessaire à l’exécution des processus métiers de SETRAG ainsi que de garantir une expérience client de qualité.

Périmètre : Tout le périmètre opérationnel SETRAG de Owendo à Franceville (poste base à Owendo – Libreville)

Effectifs Supervisés : 70 personnes

Budget :  1,7 Milliards XAF en OPEX et 600 millions XAF en CAPEX

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre de la stratégie et la politique des systèmes d’information de SETRAG conformément aux exigences définies par la Direction Générale et aux standards du Groupe Eramet. 
• Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur pertinence et de la maîtrise des risques.
• Elaborer le schéma directeur relatif aux Systèmes d’information.
• Concevoir et mettre en œuvre l’architecture des réseaux et des services de télécommunications.
• Elaborer les planifications globales de mise en recette et de mise en production.
• Gérer le portefeuille projet et la cohérence des projets SI et technologiques.
• Assurer l’unification des développements applicatifs avec l’administration des infrastructures informatiques.
• Accompagner le déploiement des solutions applicatives standards venant du Groupe.
• Mettre en œuvre le Système de management de la sécurité de l’information (SMSI) conformément aux standards ISO 27000 et assurer le bon fonctionnement des SI de gestion et ferroviaires de l’entreprise.
• Effectuer les études-conseils dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications, réaliser des études de marchés et de segments ainsi que des études relatives à la qualité des SI et des processus informatiques.
• Assurer la gestion du contrat de maintenance du backbone national en fibres optiques entre l’Etat du Gabon, via son partenaire Axione et la Setrag.
• Gérer et mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde et assurer que les procédures de restauration sont testées et fonctionnelles.
• Mettre en œuvre et appliquer au niveau local les règles et procédures de sécurité en vigueur dans le Groupe afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et l’accessibilité des données, l’utilisation appropriée des licences et l’accès à l’information.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des politiques de sécurité informatique.
• Appliquer les procédures de sécurité informatique et de contrôle d’intégrité des données.
• Animer des comités de sécurité périodiques en interne et avec des experts sécurité informatique externes en vue de déterminer les vulnérabilités et risques opérationnels.
• La Setrag opère son SI dans le cadre défini par la DSI Groupe. Une forte proximité et complémentarité avec l’équipe IT Rail Logistics et plus globalement les équipes de la DSI Groupe est nécessaire.

Votre Profil :

Bac +5 en Ingénierie des Systèmes d’Information / Ecole d’Ingénieurs / Ecole de Commerce complété par un Master en Gestion des Systèmes d’Information. Expériences Professionnelles : 10 ans d’expérience minimum ; 5 ans dans une fonction similaire.

Compétences Requises :

• • Compétences Informatiques : maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes).
  • Connaissance générale en informatique (Systèmes d’exploitation, outils de développement, langage informatique, applications Web, ERP Sage).
  • Compétences Linguistiques : Bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique.
  • Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI.
  • Capacité à dialoguer et à construire avec le management une cible applicative et/ou ferroviaire.
  • Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives. Gestion de l'urbanisation des systèmes d'information.
  • Connaissance en développement, SOA (Service Oriented Architecture), Web QPIs (RESTful API), node.js.
  • Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT) et des outils de gestion de projet.
  • Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes informatiques (ISO 27001).
  • Forte aptitude au travail en équipe et transverse.
  • Sens de l'organisation, très grande disponibilité, réactivité et engagement personnel.
  • Esprit d'initiative et autonomie.
  • Bonne connaissance des processus de l'entreprise et de l'exploitation ferroviaire.
  • Rigueur et Capacité à mettre en place des procédures et à résoudre des problèmes.
  • Capacité d’innovation et d’accompagnement au changement.

Conformément à la Procédure de recrutement du Groupe ERAMET, Version 1 du 24/11/2019 applicable à la SETRAG, au code du travail en vigueur en République Gabonaise (Article 9), « (….) toute discrimination en matière d’offre d’emploi, de sélection, de recrutement, de conditions de travail, de rémunération, de gestion de la carrière professionnelle et de licenciement fondée notamment sur la race, la couleur, le sexe, l’état de grossesse, la religion, l’opinion politique, l’affiliation, et/ou l’activité syndicale, l’ascendance nationale, l’origine sociale ou l’état de santé supposée ou réelle est interdite (…) ».