Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Chef de Division Production Maintenance
Owendo, GA
Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.
Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais).
Le chef de division Production Maintenance assure la production opérationnelle des activités de maintenance préventive, corrective et curative des systèmes de signalisation de la SETRAG en garantissant la sécurité des circulations, la disponibilité des installations et la conformité aux exigences réglementairess.
Principales missions
- Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes de signalisation dans les différentes circonscriptions ;
- Rechercher et proposer des organisations et un pilotage production performant dans le respect des règes techniques, des procédures de sécurité, des délais et des coûts ;
- Garantir la réalisation conformes des interventions dans les délais et selon les référentiels techniques et de sécurité
- Gérer les contraintes d’exploitation, de sécurité et de disponibilité des systèmes de signalisation
- Fiabiliser les données pour alimenter les indicateurs de production (taux de panne, temps moyens de réparation…)
- Mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la fiabilité et la productivité des installations
- Suivre les incidents et les retours d’expérience terrain
- Animer et superviser les activités des différentes circonscriptions
- Contribuer à la sécurité et à la qualité du réseau visant en permanence la fiabilité et la disponibilité des installations confiées en maitrisant les coûts de production ;
- Allouer les moyens humains, matériels et logistiques au chef de circonscription pour assurer les chantiers et opérations de maintenance
- Suivre le planning des inspections et participer aux audits
- Etablir et réaliser les contrôles de sécurité niveau 2 (KN2)
- Participer à la composition du budget maintenance
Profil et Expérience
- Bac + 5 / ingénieur en électrotechnique, automatisme, électricité industrielle ou technicien expérimenté en signalisation ferroviaire
- Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance des systèmes de signalisation
- Bonne connaissance du terrain et des contraintes opérationnelles de la signalisation de l’entreprise
- Maitrise des référentiels de maintenance des systèmes de signalisation
- Bonne compréhension de la GMAO
- Agilité et adaptabilité
- Rigoureux et organisé
- Capacité à prendre des mesures de sécurité en situation tendues
- Capacité à ravailler sous pression
- Bon communicant
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.