Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Chef de division Train Control System - H/F
Owendo, GA
Au Gabon, Eramet est présent au travers des deux filiales : La SETRAG et la COMILOG (Compagnie Minière de l’Ogooué).
Filiale de la Comilog, la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait, depuis 2015, l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant (en matière de Sécurité, qualité de service aux clients, croissance, RSE) et contributif à l’égard des populations.
Chiffres clés :
- Réseau : 24 gares s’étendant sur 684 km de voies principales, d’Owendo à Franceville
- Effectif : 1700 au 31/12/2022
- 300 000 voyageurs transportés par an
- 7 Mt de marchandises et fret.
Descriptif du poste :
Le Chef de division Train Control System (TCS) est responsable de la supervision et de la gestion du système de contrôle des trains de SETRAG. Ce rôle est essentiel pour moderniser et optimiser les opérations ferroviaires, en remplaçant les systèmes obsolètes par des technologies de pointe pour améliorer la sécurité, la fluidité du trafic, et la productivité. Le titulaire du poste dirigera l'implémentation, la maintenance et l'amélioration continue du système TCS, en s'assurant de sa disponibilité et de sa fiabilité. En collaboration avec diverses équipes internes et externes, il garantira que le système répond aux exigences de sécurité ferroviaire tout en respectant les budgets alloués.
Le poste est basé à Owendo - Gabon
Responsabilités :
- Superviser la mise en œuvre du système de gestion des espacements (TCS) et des postes d’aiguillages à technologie informatique.
- Garantir la performance du système TCS en matière de disponibilité, fiabilité et sécurité.
- Coordonner la maintenance des équipements embarqués et des infrastructures de communication associées au TCS.
- Piloter les projets de signalisation ferroviaire et de détection de voie en respectant les exigences de qualité et de sécurité.
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion contractuelle des projets liés au système TCS.
- Organiser et animer les comités techniques et les réunions de suivi pour coordonner les différents intervenants et parties prenantes.
- Conduire les analyses des incidents et des défauts, et mettre en œuvre des actions correctives.
- Veiller au respect des normes de sécurité ferroviaire et répondre aux audits de sécurité du système.
- Élaborer des cahiers des charges et participer aux processus d'appel d'offres pour les nouveaux projets TCS.
Votre Profil :
- Diplôme d’ingénieur en génie informatique, électrique ou équivalent.
- Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets complexes de systèmes d’information ou de signalisation ferroviaire, incluant la gestion de maîtrise d’œuvre et de maîtrise d’ouvrage.
- Compétences solides en management de projet et connaissance approfondie des systèmes de contrôle ferroviaire et des technologies de signalisation.
- Expertise en gestion de la maintenance des systèmes informatiques et électriques.
- Capacité à travailler en équipe, à coordonner des équipes pluridisciplinaires, et à gérer des projets dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une aptitude avérée à gérer des projets sous pression.
Conformément à la Procédure de recrutement du Groupe ERAMET, Version 1 du 24/11/2019 applicable à la SETRAG, au code du travail en vigueur en République Gabonaise (Article 9), « (….) toute discrimination en matière d’offre d’emploi, de sélection, de recrutement, de conditions de travail, de rémunération, de gestion de la carrière professionnelle et de licenciement fondée notamment sur la race, la couleur, le sexe, l’état de grossesse, la religion, l’opinion politique, l’affiliation, et/ou l’activité syndicale, l’ascendance nationale, l’origine sociale ou l’état de santé supposée ou réelle est interdite (…) ».