Senior Contract Manager H/F

Setrag – Société d’Exploitation du Transgabonais. Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.

Descriptif du poste :

La Setrag recherche un(e) Senior Contract Manager, basé au siège à Owendo (Libreville-Gabon). 

Senior Contract Manager pilote l’ensemble des aspects contractuels et financiers liés à l’exécution des projets, tout au long de leur cycle de vie. Ce poste est au cœur de plusieurs chantiers majeurs liés à la modernisation ferroviaire et aux travaux d'infrastructure. Il/elle implique une forte coordination avec les parties prenantes internes et externes. Il/elle est impliqué(e) dans le suivi des contrats stratégiques ainsi que dans la gestion des contentieux commerciaux stratégiques. Le rôle vise à garantir la bonne exécution contractuelle, le respect des engagements et la prévention des litiges. Le poste est basé à Owendo, Gabon.

Responsabilités :

• Piloter le management contractuel des contrats et projets stratégiques de la SETRAG, depuis la signature jusqu’à la clôture.
• Assurer l’interface entre l’équipe Contract Management et l’équipe Projet afin de garantir la cohérence entre exigences contractuelles et objectifs opérationnels.
• Gérer le portefeuille de réclamations et contentieux commerciaux en lien avec les équipes juridiques locales et celles du siège.
• Élaborer des notes stratégiques et feuilles de route pour la mitigation des risques, le traitement des réclamations et la résolution des litiges.
• Développer une culture contractuelle forte au sein du département achats et de la cellule projet de la SETRAG.
• Veiller à l’application et à la diffusion des règles d’or et procédures du Groupe, en coordination avec le réseau de Contract Managers ERAMET.
• Former et sensibiliser les opérationnels et acheteurs aux risques contractuels et aux procédures associées.
• Suivre la performance des fournisseurs et le respect des obligations contractuelles, en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Assurer une gestion rigoureuse de la documentation contractuelle : rédaction, suivi, archivage et traçabilité des échanges avec les parties prenantes.
• Conduire la gestion des réclamations et les stratégies de négociation, en privilégiant la prévention des litiges et leur résolution amiable.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de contract & claim management au sein de la SETRAG et du Groupe

Votre Profil :

• Bac+5, en Droit des Affaires, Ecole de Commerce, Ecole de gestion et de commerce, ingénieur généraliste ou équivalent, avec des connaissances pluridisciplinaires en droit, gestion de projet, procédures achats, finances.
• Expérience de 10 à 15 ans en contract management requise dans le domaine de la construction, de l’ingénierie, du ferroviaire, de la mine ou de l’industrie. Expérience dans le management de contrats complexes (ex : FIDIC & NEC). 
• Maîtrise de l’anglais pour de la négociation et une bonne compréhension de la documentation technique et contractuelle en anglais ;
• Bonne capacité coordination, initiative et leadership ;
• Bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rigueur ;
• Forte capacité de conviction, résilience et ténacité.

Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale.

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Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.