Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Alternance - Conduite du changement autour de la cybersécurité (H/F)
Paris, FR
Contexte :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Groupe, vous serez intégré(e) à l’équipe Digital Employee Experience et rattaché à la Cheffe de projet en conduite du changement cybersécurité. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique cybersécurité du groupe Eramet en accompagnant les collaborateurs dans l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité.
Cet accompagnement vise à :
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Réduire le risque de cyberattaques pour Eramet en renforçant la barrière défensive humaine
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Diffuser une culture commune de la cybersécurité, indépendamment du :
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lieu d’appartenance (dans le contexte Eramet, essentiellement : Gabon, Nouvelle-Calédonie, Argentine, Norvège, etc.)
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métier (opérateur en usine, collaborateur sur site administratif, prestataire, directeur, etc.)
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Développer l’autonomie des collaborateurs dans l’entretien de leur hygiène numérique
Missions :
Vos principales missions seront les suivantes :
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Aider à la rédaction de contenu « chauds » via des canaux numériques (actualités, alertes, etc.).
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Aider à la mise à jour, la rédaction et la mise en forme des ressources pédagogiques autour de la cybersécurité et de l’usage des outils numériques du Groupe.
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Concevoir et animer des activités de sensibilisation et de formation (à distance et potentiellement en présentiel) à la cybersécurité.
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Accompagner et former les relais en filiale à animer en autonomie ces activités. Les relais peuvent être des responsables cybersécurité, des agents du support informatique ou encore des collaborateurs des ressources humaines.
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Concevoir et déployer des campagnes de communication et des campagnes évènementielles en collaboration avec les filiales.
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Assurer une veille sur l’évolution des cybermenaces et des cyberattaques.
Vous travaillerez en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Dans le cadre de votre mission, du temps sera dédié à votre montée en compétence sur :
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la cybersécurité – pour développer votre compréhension du métier technique et acquérir les connaissances d’une bonne hygiène numérique ;
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les outils numériques Microsoft 365.
Profil et compétences :
Etudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce ou cursus spécialisé dans la communication ou la conduite du changement.
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Créatif ou créative et communicant(e) par nature
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Pédagogue avec une belle capacité rédactionnelle
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Capacité à créer du lien et engager les interlocuteurs
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Attrait certain pour les outils numériques
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Intérêt pour la cybersécurité
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Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, exigé. La maîtrise de l’espagnol et/ou du norvégien n’est pas indispensable, mais apprécié
Modalités de l’alternance :
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Lieu : Paris XVème
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Durée : 2 ans
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Début : Septembre 2024
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.