Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Alternance Data Management - H/F
Paris, FR
Contexte:
Les données sont générées à chaque étape de la chaîne de valeur du Groupe Eramet (Exploration, Extraction, Transformation, Transport). La remontée des données est cruciale pour l’amélioration des opérations et l’atteinte des ambitions environnementales du Groupe ; elle constitue un véritable défi dans un contexte industriel complexe, multi-activités, international et multiculturel.
L’équipe de Transformation & Intégration des Opérations, au sein de la Direction Technique Groupe, est en charge de la collecte, la standardisation et la mise à disposition des données pour le pilotage en temps réel des Opérations. L’alternant interviendra auprès de la Responsable Data Management Group en support à l’ensemble des actions de gouvernance et gestion des données sur toutes les filiales du Groupe (Gabon, Norvège, Sénégal, Argentine, Indonésie, Nouvelle-Calédonie).
Le poste est basé au siège du groupe Eramet à Paris dans le 15ème arrondissement et sera pourvu pour une durée de 6 mois.
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Des déplacements ponctuels sur le site d’Eramet Ideas à Trappes (78) sont à prévoir et des déplacements en filiales sont possibles.
Principales Missions:
Dans ce contexte, l’objectif du stage est d’accompagner Eramet dans sa transformation digitale en participant au déploiement de la démarche de Data Gouvernance et aux activités qui en découlent (Data Mapping, Data Cataloging, Data Management, Data Quality, Formation/Acculturation…) sur l’ensemble de la chaine de valeur des opérations.
Il est proposé de se baser notamment sur la technique du paramétrage technique des réserves proposée par G. Mathéron dans les années 70. Les tests et la mise en œuvre pratique se feront sur une sélection réduite de gisements (preuve de concept).
Data Gouvernance :
- Identifier les données clés de l’entreprises, leurs interactions (positionnement dans la chaîne de valeur), leurs usages, les indicateurs et métadonnées associées (définitions, règles métiers, règles de calculs, unités…) et les rôles clés
- Evaluer et améliorer la maturité data gouvernance sur l’ensemble des processus
- Identifier les personnes clés et les organisations à mettre en place pour favoriser l’essor de la donnée
- Formaliser les échanges de données afin de garantir la traçabilité des données en cas d’audit
- S’assurer de la documentation de la donnée dans le catalogue d’entreprise
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place et le déploiement de standards de gestion des données liés à leurs différentes activités (définitions des concepts métiers avec leurs métadonnées descriptives, des indicateurs de suivis, des référentiels, règles de qualités de données, outils centralisés…)
- Former/acculturer les métiers pour garantir l’adoption des processus de mises en gouvernance des données
Data Management/ Data Analyse :
- Définir les règles d’accès à la donnée et travailler en relation avec la DSI afin de créer/faire évoluer les modèles de données et les outils de saisi et de mise à disposition des données
- Identifier les douleurs métier et les points durs et proposer des solutions de remédiations en accord avec les différentes parties prenantes (opérations, CTO, DSI)
- Accompagner les métiers dans l’identification des données clés de pilotage et à les valoriser dans des tableaux de bords ou tout autre outil de d’analyse de performance ou de suivi environnemental : maquettage, rédaction de cahier des charges, déploiement de solutions
Transverse :
- S’assurer de partager son travail de façon transverse afin de mettre en visibilité et de s’inscrire dans les initiatives en cours métiers, CTO, DSI (ex : Intégrer le processus de remontée des données au cœur de process purement métier)
- Participer à l’animation de la feuille de route et à la médiation transverse entre toutes les parties prenantes afin d’aider à la priorisation des chantiers.
Votre Profil :
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Bac+ 4/5 en Géosciences, Génie minier, SIG - issu(e) d'une Formation dans la Gestion des données avec une appétence pour le domaine minier ou formation en Sciences de la terre avec une spécialisation dans la gestion des données
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Connaissances en SQL, bases de données relationnelles
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Connaissances d’outils permettant de capter les données, les transformer et de les valoriser (ETL, reporting)
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Capacité à réaliser des cartographies de remonté de données, identifier des points dures et des processus de remédiations (people, process, outil) pour garantir la qualité/intégrité des données
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Mettre en place des tableaux de bords de suivi de qualité des données
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Bonne maitrise des outils du pack Office
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Maîtrise du Français et de l’anglais (courant)
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Être curieux et ouvert d’esprit, force de proposition
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Être patient, pédagogue, avoir la capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel
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Être à l’écoute et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
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Être rigoureux et tenace
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Capable de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit
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Savoir travailler en autonomie et en équipe
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Faire preuve de discrétion vis-à-vis des données et des activités de l’entreprise
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.