Chargé.e de communication métiers H/F

Le poste est basé à Paris 15 et est rattaché au Responsable du Pôle Engagement & Expérience Eramet au sein de la Direction Communication Groupe.

La/le chargé.e de communication métiers doit comprendre et appréhender les sujets techniques des métiers en responsabilité afin de définir ce qui doit être mis en valeur et communiqué.

Il/elle doit sélectionner en fonction des sujets les supports et canaux de diffusion à privilégier et construire une réelle relation avec les métiers.

Responsabilités:

Développement de la stratégie de communication:

• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe des métiers en responsabilité, ceci en lien avec les objectifs de l’entreprise ;

Gestion des projets de communication:

• Pilote des projets de communication transversaux (campagnes, événements, etc.) en assurant le respect des délais, du budget imparti et des objectifs fixés ;

Rédaction de contenus:

• Rédige, produit, édite et diffuse des contenus variés (éléments de langage, articles, posts, newsletters, rapports, etc.) adaptés aux métiers en responsabilité et aux différentes cibles internes et externes ;

Communication digitale:

• En lien avec la communication digitale, il/elle gère et anime les contenus spécifiques aux métiers en responsabilité à destination des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.)  et du site web, conformément aux stratégies de l’entreprise

Accompagnement des équipes métiers: 

• Traduit les besoins de communication des métiers en responsabilité en plan d’actions concrets de communication en cohérence avec la stratégie de communication globale ;
• Conseille et accompagne les équipes internes dans la mise en place de leurs actions de communication ;
• Forme et sensibilise les clients internes aux bonnes pratiques de communication ;
• Anime la gestion de projets et accompagne les experts dans leur communication opérationnelle.

Analyse, reporting et optimisation de la performance des actions de communication:

• Suit, analyse et évalue l’efficacité des actions de communication, en mettant en place des indicateurs de performance. Rédige des rapports d’activités réguliers. Propose des plans d’actions lorsque nécessaire.

Veille et innovation:

• Assure une veille sur les tendances du marché/de son expertise, les pratiques de communication et l’évolution des métiers pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins de l’entreprise et des métiers en responsabilité ;

Organisation d’événements:

• En fonction de l’ampleur des événements, participe activement et/ou assure entièrement les missions dédiées au département de la Communication  dans l’organisation des évènements des métiers en responsabilité.

Suivi de la satisfaction client:

• Mesure régulièrement la satisfaction des clients internes et des utilisateurs via des enquêtes de satisfaction ;
• Lorsque nécessaire, contribue à l’élaboration de plans d’actions avec les métiers en responsabilité, en cohérence avec la stratégie de chacun d’eux.

Votre Profil:

• Bac +5 en communication / marketing / communication organisationnelle
• Minimum 5 ans d’expérience dans un métier similaire idéalement acquise dans un groupe / une entreprise du secteur industriel / minier / métallurgique
• Aptitudes avérées dans la gestion de projet de communication
• Aptitudes avérées dans la production de contenus audio-visuels
• Bonne connaissance de la communication digitale (web, intranet, réseaux sociaux)
• Bonnes capacités rédactionnelles en français / anglais
• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Travail en équipe, rigueur, innovation
• Maîtrise de l’anglais (Oral/écrit) - l’espagnol est un plus.

Nos avantages:

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

- un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.

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Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.