Chief Technical Officer Lithium BU - H/M

Eramet y su filial Eramine pondrán en marcha su primera planta de carbonato de litio de 24 quintales en Argentina, en la provincia de Salta (1ª planta Centenario), a finales de 2024. Tras este primer paso, estamos preparando la construcción de una segunda planta en el mismo Salar al tiempo que optimizamos el rendimiento de la primera planta (es decir, mejoras en el proceso, reinyección de salmuera, uso de energía solar fotovoltaica...).

Mientras tanto, se espera que esta primera planta de Extracción Directa de Litio (DLE) acelere el crecimiento de la plataforma de Litio de Eramet y refuerce la cartera de oportunidades de proyectos de Litio que Eramet está desarrollando actualmente (Centenario fase 2, proyecto AGELI en Francia, proyectos en Chile, otros numerosos proyectos en discusión por el Equipo de Desarrollo de Negocio...).

Descripción del puesto

Eramet, líder mundial en minería y metalurgia responsables, busca un Director Técnico (CTO) con experiencia para su Unidad de Negocio del Litio. Este puesto de nueva creación impulsará la expansión de las operaciones de litio de Eramet, centrándose en proyectos innovadores a gran escala para apoyar la transición energética mundial. El CTO supervisará los aspectos operativos y de ingeniería de la producción de litio, desde el diseño del proyecto hasta su ejecución, garantizando que Eramet siga siendo líder en la producción sostenible de litio.

Responsabilidades

Como Director Técnico, serás responsable de:
1. Garantizar el seguimiento operativo y técnico de Eramine para mantener y mejorar el rendimiento intrínseco de la empresa.

• Apoyar al COO de Eramine durante la fase de puesta en marcha y garantizar la aplicación de las mejores prácticas operativas (seguridad, aplicación del Sistema de Producción Eramet, supervisión del rendimiento, mantenimiento...).
• Apoyar al COO y al CTO de Eramine en cuestiones clave y decisiones críticas.
• Apoyar al CEO de Eramine durante posibles "crisis" operativas (problemas de seguridad importantes, averías importantes...)
• Garantizar el máximo nivel en términos de seguridad, aplicación de EPS, estrategia de mantenimiento, planificación minera, control de calidad e integridad de los activos.
• Informar semanalmente del rendimiento operativo a la Dirección de la Unidad de Negocio y al Comité Ejecutivo (QBR/ Revisión mensual del proyecto...)

2. Garantizar el éxito de los proyectos Greenfield (por ejemplo, la 2ª planta de Centenario) y Brownfield (por ejemplo, Solar PV) de la BU de Litio:

• Estructurar y revisar los grandes proyectos (economía, opciones técnicas, elección del Director del Proyecto, nivel de recursos, gobernanza, elección de la empresa de Ingeniería, organización del control de costes y planificación...)
• Dirigir el rendimiento de los distintos proyectos durante la fase de ejecución (revisiones periódicas, control de costes y planificación)
• Garantizar la preparación operativa adecuada de los proyectos antes de la fase de puesta en marcha
• Apoyar a los equipos de proyecto en cuestiones y decisiones clave (técnicas, de planificación...)
• Informar del estado de los proyectos a la Dirección de la Unidad de Negocio y al Comité Ejecutivo (QBR/ Revisión mensual del proyecto...)

3. Apoyar la selección y evaluación de oportunidades de Litio retenidas por Eramet para su estudio o inversión (greenfield de geología, fusiones y adquisiciones, asociaciones)

• Construir o revisar el estudio de alcance (trabajando con la empresa de Ingeniería y los diferentes equipos de BU o Eramet: Equipo de proceso del litio, equipo de geología, equipo de desarrollo empresarial)
• Garantizar la coherencia de las opciones técnicas con otros proyectos o estudios sobre el litio de Eramet.
• Evaluar la economía y el Plan de Negocio global de cada oportunidad
• Apoyar al equipo de Desarrollo de Negocio o de Fusiones y Adquisiciones en las estructuras de las operaciones

4. Apoyar al Jefe de la Unidad de Negocio del Litio

• Apoyar la preparación de reuniones clave (Presupuesto, Revisión Mensual y Trimestral del Negocio, Comités de Dirección, Informe del Consejo...)
• Presencia in situ (Eramine o próximos proyectos) para transmitir en cascada las prioridades de la BU
• Representar o actuar en nombre del Director de la BU cuando no esté disponible

Tu perfil

• Ingeniero con un mínimo de 25 años de experiencia profesional en sectores industriales, preferiblemente en el sector químico o cloroalcalino.
• Experiencia demostrada en la gestión de grandes plantas o clusters de procesos industriales, incluidas las industrias química, petrolera y del gas, o siderúrgica, pero preferiblemente en el sector químico o cloroalcalino.
• Experiencia satisfactoria como Director de Proyecto dirigiendo la construcción de plantas Greenfield o grandes ampliaciones con valores de proyecto entre 200-500 millones de euros.
• Experiencia en la gestión de equipos técnicos multidisciplinares de alto nivel, incluidos equipos de proyecto, mina y proceso.
• Conocimientos profundos y experiencia en hidrometalurgia o procesos cloroalcalinos, ya sea en funciones de proceso u operativas.
• Gran perspicacia empresarial, capacidad analítica, trabajo en equipo, liderazgo influyente y excelentes dotes de comunicación con un compromiso de rigor.
• Dominio de los idiomas inglés y español (se requiere fluidez); se valorará positivamente el francés.

Nuestras ventajas

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si buscas un entorno de trabajo dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Forma parte de los equipos de Eramet y benefíciate de:

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye un salario fijo anual, una retribución variable en función de los resultados, participación en los beneficios y diversas bonificaciones en función de su función.
• Acceso a un programa de accionariado para empleados.
• Un amplio plan de ahorro y jubilación cofinanciado por la empresa.
• Cobertura del 100% de su pase Navigo o paquete de movilidad sostenible (bicicleta, coche compartido, abono, subsidio de transporte, etc.).
• Hasta 2 días de trabajo a distancia por semana, según las disposiciones vigentes en su equipo.
• Seguro de enfermedad y cobertura de vida/invalidez.
• Acceso a actividades de ocio con descuento

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, sea cual sea su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural, u orientación sexual. Garantizamos a todos apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.