Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Expert Excellence Opérationnelle Mine et Eramet Production System - H/F

Référence du poste:  44067
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI

La Direction Technique Centrale d’Eramet développe et déploie les meilleurs standards et pratiques pour les opérations du groupe.

 

Descriptif du poste :

 

Dans le cadre du déploiement de l’Excellence Opérationnelle sur tous ses sites de production, Eramet a mis en place l’Eramet Production System (EPS), un système de gestion opérationnelle intégré.

L’Expert en Excellence Opérationnelle Mine et Eramet Production System sera chargé de garantir la mise en œuvre efficace de ce système, notamment en ce qui concerne la standardisation des processus, la gestion de la performance par boucle courte, le management visuel, la gestion du changement et la collaboration avec les fonctions supports de l’opération.

Le poste est basé à Paris comprend de nombreux déplacements (plus de 50% du temps) sur les sites miniers : Gabon, Sénégal, Indonésie, France, et Nouvelle Calédonie.

 

Responsabilités :

 

  • Assurer le déploiement du plan EPS en collaboration avec le Chef de Projet EPS et les parties prenantes.
  • Fournir un soutien aux sites pour garantir la cohérence et l'interface avec les projets associés à l’EPS, tels que la Sécurité, la Maintenance de Classe Mondiale (WCM), les Groupes de Compétence Internationale (ICG) et la Transformation Numérique.
  • Travailler dans une organisation mondiale pour l’utilisation d’un système de gestion opérationnelle efficace et une haute performance opérationnelle minière.
  • Mener et coordonner les activités entre l’équipe projet centrale et les parties prenantes sur les sites, en assurant une approche collaborative.
  • Promouvoir une culture de standardisation des processus, de benchmark et d’amélioration continue.
  • Assurer le reporting des KPI de déploiement d’EPS au sein du groupe.
  • Identifier et proposer des actions spécifiques d’amélioration de performance basées sur les travaux de standardisation.
  • Participer activement à l’identification des bonnes pratiques de benchmark et leur formalisation avec les équipes locales et les ICG.

 

Votre Profil :

 

  • Diplôme d’ingénieur en méthodes d’amélioration continue ou gestion de projet.
  • Minimum 8 ans d’expérience dans un groupe industriel minier ou métallurgique reconnu pour l’utilisation d’un système de gestion opérationnelle efficace.
  • Compétence en outils d’amélioration continue, y compris Lean Six Sigma.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
  • Fédérateur et leader avec des aptitudes à la conduite du changement et au pilotage de projets dans des contextes difficiles.
  • Compétences analytiques, capacité de remise en cause, persuasion, travail en équipe, synthèse et rigueur.
  • Langues : Anglais courant (oral et écrit) et français courant ou capacité à communiquer en français (oral et écrit) dès le début du poste, avec progression vers le courant en 12 mois.

 

Nos Avantages :

 

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

  • Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
  • L’accès à un programme d’actionnariat salarié
  • Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
  • La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport …)
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
  • Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
  • L’accès à une offre de loisirs à prix réduit