Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Head of Trésorerie Front Office H/F

Référence du poste:  44010
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI

Le poste est basé à Paris 15 et reporte au Directeur Financement et Trésorerie.

 

Le département Front Office a la responsabilité de la gestion des activités financements (obligataire, bancaire, projets), placements (trésorerie centralisée) et couvertures des risques taux et change du Groupe Eramet.

 

La/le Responsable Trésorerie Front Office encadre une équipe de 3 collaborateurs, interagit en continu avec les autres équipes de la Trésorerie Groupe (back office, middle office, projets, credit management) accompagne et vient en support du Directeur Financement et Trésorerie ou des équipes de Trésorerie en filiales suivant les besoins et missions.

Elle/Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de structuration et de modernisation permanente de la fonction Trésorerie.

 

Responsabilités:

 

Financement externe et interne 

  • Négociation, mise en place et suivi des financements externes du groupe :
  • bancaires (RCF, term loan…), obligataires, fournisseurs et clients,
  • au niveau de la holding ou des filiales (Gabon, Argentine, Indonésie, Sénégal, Norvège, Etats Unis…),
  • classiques ou structurés (projet, actifs, matières premières),
  • long-terme ou court terme (Neu CP) - BFR (factoring, reverse factoring…)
  • Le cas échéant, exécution des tirages sur les lignes bancaires
  • En collaboration avec le Back Office/Cash Management, mise en place des financements intragroupe de long terme en fonction des besoins et prévisions de trésorerie des filiales du Groupe,

 

 

Placement de la trésorerie

  • Négociation et mise en place de contrats avec les partenaires (brokers, dépositaires)
  • Suivi des supports de placement en portefeuille et des opportunités
  • Investissement dans des supports court ou moyen terme, dans le cadre du référentiel de placements pour la holding
  • Exécution des transactions (OPCVM, CD, CAT et DAT, obligations court terme)
  • Elaboration du reporting de placement mensuel / trimestriel
  • Préparation et animation des comités liés à la gouvernance interne de la filiale de gestion de trésorerie (Metal Securities)

 

Couverture des risques financiers

  • Dans le cadre des politiques internes, exécution des opérations sur dérivés en change, taux d’intérêt, voire, le cas échéant, matières premières
  • Négociation des contrats sur dérivés avec les banques (type FBF)
  • Analyse et suivi des risques et expositions prévisionnelles (taux d’intérêt et change)
  • Décision sur les devises intragroupe utilisées et l’optimisation des flux associés
  • Proposition de stratégies de couverture des risques financiers (taux et change), et application des politiques validées par le COMEX du Groupe
  • Exécution des opérations de couverture : instruments financiers traités : spot, forward et swaps, options vanille voire plus structurées (barrière, compound…)
  • Création et gestion des portefeuilles dans l’outil dédié

 

Activités transverses / projets

 

  • Participation à l’élaboration des prévisions de trésorerie
  • Participation aux revues régulières des politiques de trésorerie (prix de transfert, couverture des risques, placement…)
  • Implication active dans la relation bancaire
  • Participation à des projets transverses avec d’autres département de la trésorerie (système de gestion) ou de la direction financière

 

 

Votre Profil:

 

  • Etudes en gestion/ finance, avec de préférence au moins 10 ans d’expérience en Trésorerie (dont Front Office),
  • Expérience en Financement Corporate (bancaire et obligataire), idéalement accompagnée d’une expérience sur des financements structurés type projet ou actif,
  • Maitrise des problématiques financières liées aux produits dérivés: comptabilisation, valorisation etc,
  • Bonne connaissance de l’univers de placements en trésorerie : produits monétaires et obligataires court terme,
  • Connaissance des outils utilisés en trésorerie type Bloomberg et TMS,
  • Très bonne maitrise de l’anglais,
  • Pédagogie, clarté et esprit de synthèse,
  • Dynamisme et proactivité,
  • Implication directe dans les sujets,
  • Expertise en gestion de projet.
  • Un niveau d’anglais courant est attendu, tout comme une appétence pour les outils informatiques.

 

 

Nos avantages:

 

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités. Révélez tout votre potentiel !

  • Une rémunération attractive et une part variable liée à votre performance
  • Jusqu'à 2 mois d'intéressement-participation
  • Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite
  • Une couverture santé et prévoyance premium
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Des avantages tels que des remboursements pour les sports et la culture, les week-ends et des chèques-vacances, ainsi que l'accès à des plateformes d'apprentissage pour les langues, le développement informatique etc,
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  • Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise

 

Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale.

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière passionnante !

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.