Responsable Communication Interne, Managériale et Evénementielle H/F

Descriptif du poste:

Sous la responsabilité du Directeur Communication Groupe, et avec le support d’une petite équipe, le/la Responsable Communication Interne, Managériale et Evénementielle contribue directement au développement de la notoriété et de l’image d’Eramet auprès de ses parties prenantes internes et externes.

Il/elle conçoit les actions de communication du Groupe comme l’occasion d’une expérience positive pour l’ensemble des parties prenantes, renforçant leur compréhension des projets du Groupe et leur engagement en faveur de ces projets.

Responsabilités:

• Manage et anime une équipe de 4 personnes,

• Communication interne :

• • Propose et organise des actions de communication interne du Groupe afin d’informer les collaborateurs, de leur fournir une expérience positive et de susciter leur engagement.

• • Pilote directement la communication interne du Groupe et coordonne la création des contenus nécessaires avec le Responsable Marque, Contenus et Canaux.

• • Accompagne les équipes Communications des filiales dans le développement et la performance de leur communication interne.

• • En étroite collaboration avec leurs directions respectives, il/elle co-construit la communication des métiers du Groupe (Achats, DSI, RH, R&D, Sécurité & Prévention…) auprès de leurs parties prenantes internes et externes, et participe à l’animation managériale des équipes métiers.

• Communication managériale :

• • Pilote la communication managériale du Groupe. Il/Elle organise les actions de communications destinées à animer les cadres dirigeants (Eramet Leadership Team) et les managers du Groupe.

• • Organise les calls et les cascading réguliers auprès de la communauté des membres ELT, sur le fond comme sur la forme. Il/Elle pilote l’organisation du séminaire ELT annuel.

• • Dans ce cadre, il/elle travaille en relations étroites avec les membres du Comex et les membres de l’ELT.

• Communication événementielle :

• • Pour des raisons de taille critique, la communication événementielle du Groupe couvre aussi bien des actions internes qu’externes.

• • Supervise l’organisation des évènements Corporate du Groupe, en France et à l’international.

• • Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH du 10G et du site de Trappes et avec les équipes Communication des filiales.

• • Principaux évènements : salons et conférences (Mining Indaba), séminaires (ELT, R&D, métiers), inaugurations, lancement de projets sociétaux (programmes Beyond) mais aussi déplacements de membres du Comex.

Le/la Responsable Communication Interne, Managériale et Evénementielle participe également activement :

• A la construction et à la mise à jour du plan de Communication du Groupe en coopération avec les autres membres de la Direction Communication (Responsable Marque, Contenus, Canaux, Responsable Relations Presse, Responsable Communication Opérationnelle).

• A la mise en place et au suivi de KPI permettant de mesurer la performance de la Communication interne, managériale et évènementielle.

• A l’animation et à la montée en compétences du réseau des communicants du Groupe.

Votre Profil:

• Bac+5 minimum en communication, sciences politiques, droit, économie…
• Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de communication 360°, idéalement en milieu industriel,
• Compétences en gestion de projet, programmation, conception et mise en œuvre de plans de communication, collaboration avec des agences.
• Excellent savoir-être permettant d’interagir en relation directe avec le Comex du Groupe,
• Force de propositions et créativité,
• Goût prononcé pour la variété de sujets et les déplacements,
• Compétences et expérience en outils digitaux,
• Profil très opérationnel avec grande capacité de travail en équipe et en réseau.
• Excellentes capacités d’expression en français, anglais professionnel courant.

Nos avantages:

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement !

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- Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,

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- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,

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Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.