Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Responsable Recrutement H/F

Référence du poste:  43576
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI

Responsabilités: 

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de talents qui permettent d'identifier et d'acquérir des talents diversifiés de haut niveau.
•    Identifier et attirer les meilleurs talents pour de nombreux postes différents en France et à l’international.
•    Travailler sur toutes les phases du recrutement : Rédaction d’annonces, sourcing / approche directe, gestion des relations avec les cabinets de recrutement, sélection des candidatures, réalisation des entretiens et des comptes rendus, gestion du suivi de tout le processus de recrutement et repotings via notre ATS / Success Factors.
•    Exploiter les canaux d'acquisition de talents existants et explorer de nouvelles opportunités de sourcing.
•    Gérer les outils de recrutement, gérer les offres d'emploi et les processus de candidature sur LinkedIn, HelloWork et autres jobboards.
•    Développer, piloter et garantir des relations solides avec les Managers et HRBP afin d’assurer des recrutements réussis.
•    Développer des initiatives de rétention des talents.
•    Construire et maintenir de solides relations professionnelles avec les candidats en leur offrant une expérience de qualité supérieure.
 


Vous participez à des projets transverses :
•    Suivi des tendances et les évolutions afin de participer à l’évolution des dispositifs Talent du Groupe et contribuer à l’évolution de la stratégie Talent
•    Contribuer à la Marque Employeur Groupe : présence sur les réseaux sociaux, participation aux événements, participation aux groupes de travail
•    Contribuer aux benchmarks pour sélectionner les outils les mieux adaptés aux besoins Groupe
•    Mettre en place les stratégies de gestion des talents d'Eramet avec nos efforts en matière d'Equité, Diversité et Inclusion
 

Votre Profil :
•    Diplômé(e) d’études supérieures (spécialisation RH un plus), vous disposez d'une expérience d’au moins 7 ans en recrutement acquise en cabinet, ou en entreprise
•    Vous maîtrisez les outils de recrutement, job boards, sourcing, et ATS tels que Success Factors
•    Votre anglais est courant
•    Vous êtes force de proposition et disposez des capacités d’d’analyse et de synthèse
•    Dynamique et « team player », vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement en équipe et naviguer partout dans l’organisation
•    Motivé(e) par la recherche de solutions, vous avez un excellent sens de l'organisation et travaillez en mode projet.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.