Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Responsable Recrutement H/F
Paris, FR
Au sein de la Direction Talents et Diversité & Inclusion du Groupe Eramet, vous gérez le plan de recrutement pour votre périmètre. Vous êtes un(e) véritable Business Partner pour les équipes opérationnelles et les RH, nous permettant d’identifier et attirer les meilleurs talents au sein d’Eramet.
Directement rattaché (e) à la Head of Talent Acquisition.
Poste basé à Paris (15ème).
Responsabilités :
Vous êtes en charge des différentes étapes du process de recrutement pour la France et nos entités à l’international, à savoir :
- Responsable de l’ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les évaluations et l’aide à la décision d'embauche.
- Recherche de candidats externes (sourcing) et identification de candidats internes en collaboration avec l’équipe Talent Groupe et les équipes RH,
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement
- Reporting et gestion des KPI,
- Veille concurrentielle : Surveiller les pratiques de recrutement des concurrents et rester informé des tendances du marché du travail pour adapter les stratégies de recrutement en conséquence.
- Assurer une expérience positive et professionnelle pour tous les candidats, depuis leur premier contact jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.
- Vous apportez votre expertise Recrutement aux équipes opérationnelles et au RH, en France et à l’international.
- Vous serez également amené/e à travailler sur des projets transverses
- Suivi des tendances et des évolutions, afin de participer à l’évolution des dispositifs Talent du Groupe et contribuer à l’évolution de la stratégie Talent,
- Contribuer à la Marque Employeur Groupe : présence sur les réseaux sociaux, participation aux événements, participation aux groupes de travail,
- Contribuer aux benchmarks pour sélectionner les outils les mieux adaptés aux besoins Groupe
- Déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international
Votre Profil :
- Diplômé/e d’études supérieures (une spécialisation en RH serait un plus), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise.
- Vous maîtrisez les outils de recrutement, les différents job boards, les techniques de sourcing ainsi que les outils SIRH.
- Dynamique et « team player », vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement en équipe et naviguer aisément au sein de l’organisation.
- Motivé(e) par la recherche de solutions, vous avez un excellent sens de l'organisation et travaillez en mode projet. Vous êtes force de proposition et disposez des capacités d’d’analyse et de synthèse.
- Enfin, vous avez un très bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Nos avantages :
- Une rémunération attractive et une variable liée à votre performance
- Jusqu'à 2 mois d'intéressement-participation
- Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite
- Une couverture santé et prévoyance premium
- 2 jours de télétravail
- Des avantages tels que des remboursements pour les sports et la culture, les week-ends et des chèques-vacances, ainsi que l'accès à des plateformes d'apprentissage pour les langues, le développement informatique, et pourquoi pas le yoga ?
- Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable.
- Prise en charge à 100% de votre Navigo
- Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion
- Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise
Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière passionnante ! 🔥🌎💼
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel