Responsable affrètement international Senior F/H

Descriptif du poste :

En tant que Responsable affrètement Senior, vous piloterez l'intégralité du cycle commercial d'affrètement sur les segments Capesize et Supramax, depuis l’initiation des opérations à l'exécution du voyage. Vous conduirez des négociations à fort enjeu (marché spot, contrats d'affrètement à long terme, affrètement à temps), vous identifirez des opportunités de création de valeur et optimisez en permanence la performance économique des transports maritimes.

Vous jouez également un rôle de référent technique et commercial au sein de l'équipe, en contribuant au développement des collaborateurs juniors et en renforçant le rayonnement d'Eramet auprès des acteurs du marché en Asie.

Responsabilités :

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies d'affrètement sur les segments (Capesize, Supramax), en fixant des objectifs clairs de couverture spot vs. contrats long terme par corridor et par echéance, en cohérence avec les plans commerciaux et d'approvisionnement du Groupe.
• Initier et négocier des contrats structurés (contrats d'affrètement indexés, avec options intégrées), conduire des appels d'offres formels avec une gouvernance rigoureuse, et gérer l’ingénierie complexe des chartes-parties (termes contractuels, clauses additionnelles, garanties de performance et mécanismes de recours).
• Optimiser la performance économique du fret en identifiant des opportunités d'arbitrage, de triangulation et de repositionnement, en s'appuyant sur des analyses de scénarios et de sensibilité (fret, soutes, congestion, saisonnalité) pour guider les décisions de couverture et maximiser le TCE.
• Piloter la stratégie sur le corridor Afrique de l'Ouest en intégrant les contraintes saisonnières, portuaires et opérationnelles dans les conditions commerciales, tout en développant un réseau de premier plan d'armateurs, opérateurs et courtiers sur les bassins asiatique et atlantique.
• Intégrer les enjeux RSE et réglementaires dans la structuration des contrats, incluant les mécanismes de répercussion des coûts EU ETS, les contraintes CII/EEXI, les choix de soutes et clauses de performance environnementale.
• Coordonner l'exécution des voyages et la conformité avec les équipes Opérations (routage météo, vitesse/consommation, gestion des litiges) et assurer la due diligence des contreparties (due diligence, sanctions, KYC/ABAC).
• Encadrer et faire progresser les affréteurs juniors, via un coaching structuré, des playbooks formalisés et une bibliothèque de clauses maintenue à jour ; assurer l’intérim du Team Leader si nécessaire et assurer l'intérim du Responsable d'équipe en son absence.

Votre Profil :

• Formation : Diplôme supérieur en commerce international, logistique, droit maritime, finance ou dans un domaine équivalent
• Expérience : 15 ans minimum en affrètement vraquiers secs, avec un historique avéré de fixtures sur les segments Capesize et Supramax
• Une expérience sur les corridors Afrique de l'Ouest (Gabon, Sénégal, Côte d'Ivoire, Ghana) est un atout significatif
• Une expérience avec les matières premières liées à l'activité d'Eramet (minerai de manganèse, alliages, ilménite, bauxite) sera appréciée
• Maîtrise des outils de calcul de voyage, des systèmes de gestion opérationnelle maritime et d'Excel avancé ; à l'aise avec les outils de visualisation de données
• Bonne connaissance des indices de fret, des dérivés FFAs et des réglementations maritimes (IMO 2020, CII/EEXI, EU ETS)
• Excellentes capacités de négociation sur des termes contractuels complexes
• Calme sous pression, décisif(ve), excellent communicant(e) dans un environnement multiculturel
• Langues : Anglais courant indispensable ; le français est un plus
• Mobilité : Déplacements régionaux et internationaux (Asie, Afrique de l'Ouest, Europe) ; flexibilité sur les plages horaires pour assurer la couverture des différents fuseaux horaires

Nos avantages : 

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Nous offrons un salaire compétitif et des conditions de travail avantageuses, ainsi que des régimes de retraite et d'assurance solides.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance.

Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.