Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !
Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
Stage Juriste Relations et droit social - H/F
Paris, FR
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché/e à la responsable Relations Sociales Diversité et Inclusion. A ce titre, vous participez à la mise en œuvre du dialogue social au niveau France et apportez votre soutien au déploiement de la feuille de route Diversité et Inclusion France.
Ce stage est basé sur le site de ERAMET à Paris pour une durée de 6 mois
Principales Missions:
Dans ce contexte vous serez en charge des activités suivantes :
Droit du Travail et Relations Sociales
- Assister la Responsable Relations Sociale France et Diversité et Inclusion dans la gestion des relations collectives de travail : mise en place de l’agenda social
- Participer à l’organisation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats)
- Contribuer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords collectifs
- Mettre en place et assurer la diffusion d’une veille juridique régulière mensuelle en droit du travail
- Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation sociale en vigueur
Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail (QVCT)
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement des initiatives visant à améliorer la QVCT au sein de l’entreprise dans le cadre de la Feuille de Route Diversité et Inclusion du périmètre France
- Apporter un appui à la préparation, à la négociation d’un accord QVCT et assurer son déploiement sur l’ensemble du périmètre France
- Participer aux enquêtes internes sur le bien-être des employés et analyser les résultats pour proposer des actions correctives
Diversité et Inclusion :
- Soutenir les actions de promotion de la diversité et de l’inclusion
- Participer à la conception et au déploiement des actions et campagnes de sensibilisation (diversité et inclusion, handicap, octobre Rose, Semaine de la QVCT…) dans le cadre de la feuille de route diversité et inclusion du périmètre France
- Contribuer au suivi des indicateurs de diversité et à la rédaction de rapports, guides en lien avec la diversité et l’inclusion
Votre Profil :
- Etudiant/e BAC+5 en Droit du travail, Relations sociales ou RH vous avez un intérêt pour ces sujets et ceux de la Diversité et Inclusion / Qualité de Vie au Travail
- Vous êtes à l’aise avec le droit collectif du travail et sa mise en pratique
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles
- Vous avez une capacité à mettre en pratique et à donner un sens pratique
- Vous avez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel avec différents types d’interlocuteurs
- Vous aimez créer des liens de confiance simples et authentiques
- Un bon niveau d’expression à l’oral et à l’écrit en français et anglais est demandé
Nos Avantages :
Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :
- Un salaire de 55% à 100% du SMIC selon votre niveau d'études et votre âge
- La participation et l’intéressement, vous associant ainsi à notre succès et à notre performance
- L’accès à un plan d’épargne co-financé par l’employeur
- Participation à votre abonnement transport jusqu’à 100% selon votre localisation / Indemnité Transport
- Télétravail selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
- Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
- L’accès à un restaurant d'entreprise offrant un rapport qualité/prix imbattable
- L’accès à une offre de loisirs à prix réduit
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.