Stage chargé de recrutement et marque employeur H/F

Au sein de la Direction Talents, Diversité et Inclusion et sous la responsabilité du Responsable Early Careers Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie Recrutement des Jeunes Talents & Marque Employeur en collaboration avec les équipes de la DRH.

Vous êtes un partenaire de confiance auprès des managers opérationnels pour décliner notre stratégie de recrutement pour des postes Early Careers (stages, alternances/apprentissages, VIE) et le développement de notre marque employeur en France et nos filiales (Norvège, Gabon, Sénégal, Indonésie, Nouvelle-Calédonie, Etats-Unis, Argentine)

Le stage est basé au siège de ERAMET à Paris pour une durée de six 6 mois.

Principales missions :

• Sourcing de candidats : Identifier et attirer activement des candidats qualifiés pour les stages, alternantes/apprentissages et VIE en utilisant diverses méthodes de recherche (bases de données, les réseaux sociaux professionnels et les événements de recrutement).

• Analyse des candidatures : Évaluer les candidatures reçues pour les postes ouverts, en analysant les compétences, l'expérience et la pertinence par rapport aux exigences du poste

• Marque Employeur : Contribuer à la conception et à la diffusion de communications internes et externes visant à promouvoir notre entreprise en tant qu'employeur de choix. Vous participerez à la création de contenus attrayants mettant en valeur notre culture d'entreprise, nos avantages et nos opportunités de développement professionnel

• Relations avec les écoles : Participer à la stratégie de développement Early Careers en collaborant avec les écoles et les universités. Cela comprendra l'organisation et la participation à des forums de recrutement, des visites d'entreprises, des séances d'information et d'autres initiatives visant à établir des partenariats solides avec les établissements d'enseignement.

Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives, en fonction du profil retenu (précédentes expériences, diplôme préparé…), les missions pourront être adaptées.

Votre Profil :

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH
• Première expérience en entreprise requise idéalement en recrutement (stage, apprentissage, intérim, CDD...)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
• Très bon relationnel, enthousiasme, dynamisme
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et des priorités
• Parfaite maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Le poste étant en milieu international, un niveau d’anglais courant est requis à l’oral et à l’écrit

Nos Avantages :

Chez Eramet, nous prenons soin de nos collaborateurs avec :

• Une indemnité attrayante, des remboursements pour les activités sportives et culturelles et un accès à des plateformes Learning pour développer vos compétences
• 2 jours de télétravail

• Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable
• Prise en charge à 100% de votre Navigo
• Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion
• Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience passionnante ! 🔥🌎💼

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.