Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Directeur(trice) Financier(ère) H/F
Porsgrunn, NO
Eramet Norway AS, a world-leading producer of manganese alloys for the global steel industry, operates smelters in Porsgrunn, Kvinesdal and Sauda. Our R&D department in Trondheim develops technological solutions and innovations to produce more efficiently and further reduce our environmental footprint.
The company employs 530 employees and generates an annual revenue of NOK 6 billion. Eramet Norway AS is a subsidiary of the French mining and metallurgy company ERAMET SA and is part of the Group’s manganese alloys business unit. The Group employs 10200 people worldwide.
Together we extract minerals and convert renewable energy to produce metals essential for the construction of a more sustainable world.
- Piloter et animer l'agenda de performance financière : discipline budgétaire, maîtrise des coûts sur l'ensemble des sites et fonctions, et optimisation du besoin en fonds de roulement.
- Manager, développer et mobiliser une équipe de professionnels de la finance ; construire une Direction Financière performante, agissant comme un véritable partenaire stratégique de l'organisation.
- Piloter la gestion des flux de trésorerie avec un focus soutenu sur la génération de cash ; identifier et activer les leviers permettant de renforcer la position financière de l'entreprise.
- Conduire des exercices de planification par scénarios, des analyses de sensibilité et des modélisations financières pour appuyer la prise de décision stratégique et d'investissement.
- Agir en tant que partenaire financier de confiance auprès du comité de direction et des Directeurs de sites ; traduire les orientations stratégiques en cadres financiers robustes.
- Superviser l'ensemble du reporting financier : statutaire, de consolidation et de gestion, en conformité avec les standards du Groupe Eramet, les normes IFRS et la réglementation locale.
- Coordonner la stratégie fiscale et gérer les relations avec les commissaires aux comptes et les conseils fiscaux externes.
- Superviser la gestion des contrats d'énergie, driver de coûts stratégique clé pour les opérations de l'entreprise.
- Piloter la fonction Contrôle Interne afin de préserver les actifs et garantir l'intégrité des processus.
- Assurer le rôle de Secrétaire du Conseil d'Administration.
- Master 2 en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste senior en finance, de préférence dans l'industrie de process ou l'industrie lourde.
- Bilan prouvé de résultats mesurables en matière de réduction des coûts, d'amélioration de la trésorerie et de la performance opérationnelle.
- Expérience dans une organisation complexe, multiculturelle et matricielle avec un rattachement à un siège de groupe.
- Forte orientation business : capacité à comprendre les opérations au-delà des chiffres et à challenger les hypothèses de manière constructive.
- Excellentes compétences analytiques, en modélisation financière et en communication.
- Leadership affirmé : capacité à influencer, aligner et mobiliser des parties prenantes senior à travers les fonctions.
- Maîtrise de l'anglais requise ; le norvégien est un atout.
With operations on five continents and employees from more than 70 different countries, Eramet is an inherently diverse group. We are convinced that this diversity of talents and skills is an asset and we are actively engaged in recruiting the talented people who will be crucial to our success in the future, regardless of their gender, disability, age, social or cultural origin or sexual orientation. We are committed to offering all employees the support and development opportunities they need throughout their careers.