Analista de Capacitación y Desarrollo

Vacante: Analista de Capacitación y Desarrollo.

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Descripción: Reportando directamente al Talent and Developer Manager, será el soporte en la promoción de la experiencia Eramine y el cambio de enfoque del proceso de formación y desarrollo de las personas que se desempeñan en Eramine, a su vez, deberá brindar apoyo a los procesos de capacitación y desarrollo colaborando en la supervisión y respalda la formación y capacitación efectiva. También se encarga de la gestión de reportabilidad y proporciona información estratégica a través de análisis y reporte.

Responsabilidades:

1. Procedimientos y Presupuesto: Participar en el armado de procedimientos y hacer seguimiento del presupuesto.

2. Capacitación: Gestionar y ejecutar capacitaciones, incluyendo registro de asistencia, seguimiento y reporte de desvíos.

3. Proveedores: Buscar, gestionar y coordinar proveedores para capacitaciones y compras.

4. Evaluaciones: Apoyar en la recopilación y análisis de evaluaciones de satisfacción y aprendizaje.

5. E-learning: Hacer seguimiento y control de la plataforma LMS.

6. Sistema Orchestra: Actualizar datos de capacitaciones en el sistema.

7. Desarrollo de Talento: Gestionar el desarrollo y carrera del personal.

8. Workshops y APA Process: Calendarizar, coordinar y ejecutar workshops para evaluación de desempeño.

9. Indicadores y Reporting: Recopilar datos, generar reportes y corregir desvíos de información.

10. Onboarding y Offboarding: Gestionar procesos de incorporación y salida de empleados.

Su perfil:

· Licenciando/a en Recursos Humanos, Relaciones laborales o afines.

· Experiencia mínima de 3 años en tareas y funciones similares.

· Inglés avanzando.

· Orientación a los resultados, gestión de proyectos y un fuerte compromiso en la promoción de la cultura organizacional.

· Disponibilidad para subir a sitio en caso de ser requerido.

· Manejo de SAP y plataformas e-learning, Success Factor.

· Se valora experiencia previa en minería o en industrias a fin.

Nuestras ventajas:

· Condiciones seguras de trabajo.

· Salario competitivo.

· Cobertura de salud.

· Almuerzo durante tu jornada laboral.

· Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.

· Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería! Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso.

Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera