En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.
Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.
Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.
¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!
Analista de Datos de RRHH
Salta, AR
Analista de Datos de RRHH
Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
Descripción: Reportando directamente al Director de Recursos Humanos, estará bajo su responsabilidad garantizar, analizar y monitorear la trazabilidad de la información de RRHH, elaborando informes para la toma de decisiones. Este puesto también es responsable del Sistema de Gestión y de las auditorías internas. Asimismo, la persona debe contribuir al impulso de la transformación digital de la empresa.
Responsabilidades:
1. Análisis de Datos: Crear y actualizar bases de datos para tomar decisiones y mejorar la eficiencia de los procesos del área.
2. Elaboración de Informes y procedimientos: Preparar y presentar informes ante el Director de RRHH con conclusiones clave.
3. Cuadros de Mando: Desarrollar, controlar y supervisar cuadros de mando para el área e indicadores de gestión.
4. Informes Corporativos y presentaciones: Elaborar informes internos y corporativos relacionados con el área.
5. KPIs y Métricas: Identificar, analizar y gestionar KPIs y métricas (leading y lagging).
6. Soporte en Integración y Desarrollo: Apoyar en las actividades de integración y desarrollo de personal.
7. Auditoría de Procesos: Analizar procesos del área y proponer mejoras en procedimientos y protocolos existentes.
8. Protocolos y Procedimientos: Desarrollar, implementar y evaluar protocolos y procedimientos para garantizar estándares de calidad.
9. Transformación Digital: Ser embajador de la transformación digital, facilitando la comunicación entre Eramet y Eramine Sudamérica S.A.
Su perfil:
· Formación en Data Analytics, Administración de empresas, Recursos Humanos con especialización en People Analytics o a estudios a fin.
· Experiencia mínima de 3 años en tareas y funciones similares.
· Experiencia con herramientas de BI (Business Intelligence), Microsoft Office, SAP y Power BI.
· Inglés avanzando.
· Orientación a los resultados, gestión de proyectos y un fuerte compromiso en la promoción de la cultura organizacional.
· Capacidad de Gestión de proyectos e implementación de metodologías ágiles.
Nuestras ventajas:
· Condiciones seguras de trabajo.
· Salario competitivo.
· Cobertura de salud.
· Almuerzo durante tu jornada laboral.
· Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
· Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.
Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería! Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!
Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso.
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.