Analista de Payroll

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Analista de Payroll

Objetivo del puesto

Implanta y optimiza los procesos relacionados con la administración de personal y el pago de nóminas, asegurando la exactitud en la liquidación de haberes, el cumplimiento normativo y la generación de informes e indicadores clave para la toma de decisiones. Garantiza la calidad y eficiencia de los sistemas de información de RRHH, colaborando activamente en auditorías internas y externas, y liderando iniciativas de mejora continua en la gestión administrativa del capital humano.

Línea jerárquica: reporta a la supervisión de Payroll y Administración.

Oficinas Salta. Provincia de Salta, Argentina.

Responsabilidades:

• Garantizar la correcta liquidación de los salarios mensuales, considerando variables complejas (ausencias, variables, retenciones, etc.), liquidación del impuesto sobre la renta de locales y expatriados.
• Coordinar con Finanzas los procesos de cierre de mes y conciliación contable, tales como la preparación de la información de ARCA para cancelaciones y formularios anuales (1357).
• Gestionar y actualizar los sistemas de información del personal (HRIS), garantizando la coherencia y la trazabilidad.
• Elaborar informes de gestión, KPIs y análisis de costes laborales para la Superintendencia de C&B y Director de RRHH.
• Actuar como referencia técnica en materia de liquidación de salarios y legislación laboral relacionada.
• Participar en proyectos de digitalización de procesos y automatización de tareas de nómina.
• Realizar revisiones periódicas del cumplimiento legal y reglamentario en materia laboral y de seguridad social.
• Participar en el proyecto de migración del sistema salarial y en la instalación del sistema de asistencia.
• Responsable de mantener actualizada la información de nóminas en las plataformas de RRHH.

Perfil:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines (excluyente).
• Se valorará posgrado o máster.
• Experiencia de al menos 7 años en funciones similares, en empresas medianas o grandes, o empresas de consultoría (excluyente).
• Experiencia en liquidación de activos complejos y análisis de costes laborales.
• Legislación laboral y de seguridad social argentina.
• Sistemas de gestión de RRHH (por ejemplo, SAP, Meta4, Workday, Tango, etc.)
• Nivel de excel avanzado (excluyente).
• Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de visualización.
• Nivel de inglés intermedio (excluyente).
• Cálculo de impuesto a las ganancias.
• Pensamiento analítico.
• Autonomía y proactividad.
• Atención al detalle y precisión.
• Orientación a la mejora continua.
• Disponibilidad full time.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Nuestras ventajas:

• Condiciones seguras de trabajo.
• Salario competitivo.
• Cobertura de salud para tu grupo familiar.
• Home office 1 vez a la semana (personal oficina).
• Almuerzo durante tu jornada laboral.
• Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
• Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.