En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.
Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.
Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.
¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!
Director Adjunto del Proyecto Centenario Ratones H/M
Salta, AR
Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa
Deputy Project Manager - Construction H/M
Responsabilidades :
Las tareas que representan las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
- Establecer el plan de ejecución del proyecto (calendario, recursos necesarios, estrategia contractual, plazo de realización de las diferentes etapas del proyecto, etc.).
- Determinar el presupuesto y definir y optimizar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros, etc.) para llevar a cabo el proyecto
- Coordinar la actividad de los actores implicados en el proyecto (proveedores, subcontratistas, etc.)
- Constituir, dirigir y supervisar el equipo del proyecto
- Controlar y supervisar el progreso del proyecto y el respeto del contrato en términos de plazo, presupuesto, calidad, seguridad y cumplimiento del Plan de Negocio. Esto incluye mantener una previsión final sobre estas dimensiones que refleje el conocimiento hasta la fecha sobre el progreso del proyecto
- Garantizar informes precisos y coherentes
- Gestionar y anticipar los riesgos
- Alertar al Comité de Dirección de cualquier desviación del Mandato del Proyecto y mantener informados a los demás miembros del equipo del proyecto
- Gestionar las solicitudes de cambio de forma que se minimice el impacto en el proyecto y se garantice la estabilidad del alcance
- Gestionar las relaciones con las partes interesadas externas (clientes, proveedores, socios, autoridades, etc.)
- Proporcionar actualizaciones e informes periódicos sobre el proyecto al Director del Proyecto y a otras partes interesadas clave.
- Abordar con prontitud y eficacia cualquier cuestión o preocupación planteada por las partes interesadas.
- Gestión financiera: Supervisar los gastos del proyecto y garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Preparar informes financieros y previsiones, identificando cualquier posible sobrecoste y aplicando medidas correctoras.
- Ayudar a conseguir financiación o recursos adicionales, según sea necesario, para apoyar los objetivos del proyecto.
Tu Perfil:
- Máster en Ingeniería.
- Mínimo 10 años de experiencia en proyectos Industriales o Mineros, con al menos 5 años en un rol de liderazgo dentro de proyectos de mediana o gran escala
- Sólidos conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Se valorará la certificación PMP.
- Excelentes dotes de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar eficazmente múltiples prioridades.
- Dominio del inglés y el español
- Buenas dotes de liderazgo
- Buena capacidad de análisis y síntesis
- Planificación y ejecución estratégicas
- Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
- Buena capacidad de comunicación escrita y oral en inglés y español
Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.