Director de Proyecto M/F

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Director de Proyecto H/M

Responsabilidades:

• Liderazgo y gobernanza del proyecto

- Definir e implementar la estrategia general de ejecución para CLP1.5 Etapa 1.

- Liderar y estructurar el Equipo de Proyecto del Propietario y garantizar la alineación en todas las funciones del proyecto; definir claramente roles, responsabilidades y marcos de delegación en todas las funciones del proyecto.

- Empoderar a los reportes directos y desarrollar una cultura de propiedad y responsabilidad individual dentro del equipo.

- Asegurar que los procesos de gobernanza, informes y toma de decisiones del proyecto se implementen eficazmente.

- Asegurar que los objetivos del proyecto se logren en términos de HSE, calidad, costo y cronograma.

• Gestión de presupuesto y cronograma

- Tener plena responsabilidad por la entrega del proyecto dentro del presupuesto aprobado (aproximadamente USD 350-400M CAPEX) y los compromisos de cronograma.

- Definir y mantener marcos sólidos de control de costos y cronograma; monitorear desviaciones y liderar acciones correctivas de manera proactiva.

- Informar el desempeño financiero y de cronograma del proyecto a la alta dirección y a las partes interesadas corporativas con total transparencia.

- Gestionar la asignación de contingencias y los procesos de gestión de cambios en estrecha coordinación con el Gerente de Control de Proyecto.

• Ejecución y coordinación del proyecto

- Supervisar actividades de ingeniería, adquisiciones, construcción, preparación operativa y permisos.

- Coordinar interfaces entre las actividades del proyecto y las operaciones actuales de CLP1.

- Gestionar interfaces con empresas de ingeniería, contratistas y consultores.

• Gestión de riesgos e integración operativa

- Coordinar actividades de identificación y mitigación de riesgos del proyecto.

- Liderar arbitrajes entre restricciones de producción, conexiones y prioridades de ejecución del proyecto.

- Asegurar que la preparación operativa y la puesta en marcha estén integradas en la ejecución del proyecto.

Tu perfil:

• Título en ingeniería
• Mínimo 20 años de experiencia en ejecución y gestión de proyectos industriales.
• Fuerte experiencia en la gestión de grandes proyectos industriales o mineros (>USD 300M).
• Historial demostrado de entrega de proyectos importantes a tiempo y dentro del presupuesto; capacidad comprobada para gestionar el control de costos y cronograma en entornos de ejecución complejos.
• Se prefiere experiencia en hidrometalurgia, industrias de litio o procesos químicos.
• Experiencia comprobada en liderazgo en entornos multiculturales e internacionales.
• Fuerte comprensión de las restricciones de ejecución de proyectos en campo marrón.
• Experiencia en la gestión de equipos del propietario, contratistas EPCM e interfaces multidisciplinarias.
• Experiencia demostrada en la construcción y liderazgo de grandes equipos multidisciplinarios, con una fuerte y comprobada capacidad para delegar eficazmente y desarrollar reportes directos.
• Inglés y español fluido requeridos (oral y escrito).
• Liderazgo estratégico
• Liderazgo y delegación del equipo: construyendo responsabilidad en un equipo grande y multidisciplinario
• Ejecución y gobernanza del proyecto
• Control de presupuesto y cronograma: cumpliendo compromisos con rigor y gestión proactiva de desviaciones
• Toma de decisiones y arbitraje
• Gestión de riesgos
• Gestión de partes interesadas
• Gestión de presupuesto y cronograma
• Adaptabilidad y resiliencia

Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. 
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural,  orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las  oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.