En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.

Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.

Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.

¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!


Ingeniero/a Mecánico/a

Número de referencia:  44985
Ubicación: 

Salta, AR

Tipo de contrato:  Temporario
Fecha de inicio de publicación:  12 may 2026

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

INGENIERO/A MECÁNICO/A

 

Descripción:

 

El rol es responsable de apoyar la confiabilidad operativa de los activos de la planta liderando análisis de causa raíz, implementando acciones correctivas y de mejora, y asegurando el cumplimiento de los estándares de ingeniería y los requisitos regulatorios. Y contribuir a mantener la disponibilidad de la planta, reducir las tasas de fallos y apoyar iniciativas de mejora continua, garantizando operaciones seguras, eficientes y rentables en la Planta.

Esta posiciónn reporta a: Gerente de Ingeniería.

Ubicación: Proyecto Centenario Ratones, Salta, Argentina.

 

Responsabilidades:

  • Realizar análisis de causa raíz (RCA) de fallos recurrentes en la planta y definir acciones correctivas
  • Apoyar la Fuerza de Tarea de Resolución Rápida de Problemas e iniciativas de Corrección y Mejora
  • Desarrollar e implementar soluciones de ingeniería para mejorar la confiabilidad y el rendimiento de los activos
  • Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de los procesos de Gestión de Cambios (MOC)
  • Proveer soporte técnico a los equipos de mantenimiento y operaciones
  • Monitorear el rendimiento de los equipos e identificar oportunidades de optimización
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de ingeniería, seguridad y requisitos regulatorios
  • Apoyar la gestión de contratistas desde una perspectiva de supervisión técnica
  • Contribuir al establecimiento de un modelo de contraroster para cobertura técnica continua
  • Preparar informes técnicos y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño

 

Su Perfil:

  • Título en Ingeniería Mecánica o campo relacionado.
  • Sólidos conocimientos de sistemas mecánicos y equipos industriales.
  • Experiencia en metodologías de análisis de causa raíz (RCA, FMEA, etc.).
  • Conocimiento de estrategias de mantenimiento (preventivo, predictivo, correctivo).
  • Comprensión de procesos de MOC y estándares de seguridad industrial.
  • Experiencia en entornos industriales o mineros (preferido).
  • Experiencia en roles de operaciones de planta o ingeniería de mantenimiento.
  • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas. 
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
  • Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación.
  • Orientación a resultados con enfoque en impacto operativo.

Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. 
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural,  orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las  oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.