En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.
Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.
Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.
¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!
Ingeniero/a Senior de Mejora de Procesos L2
Salta, AR
Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
INGENIERO SENIOR DE MEJORA DE PROCESOS L2 M/F
Descripción:
Su rol implica liderar la optimización y mejora continua de los procesos de producción de carbonato de litio durante la etapa de puesta en marcha de CLP1 (objetivo de 24,000 t/año) y apoyar la implementación de nuevas tecnologías para CLP1.5. El rol contribuye a la excelencia operativa, sostenibilidad y desarrollo de conocimiento tanto en plantas piloto como industriales.
Esta posición reporta a: Gerente de Mejora de Procesos
Ubicación: Proyecto Centenario Ratones, Salta, Argentina.
Responsabilidades:
- Analizar el rendimiento de la planta para identificar oportunidades de mejora de procesos.
- Desarrollar, liderar y monitorear la implementación de proyectos de mejora.
- Realizar análisis de costo/beneficio y monitorear indicadores de rendimiento.
- Investigar y probar nuevas tecnologías, equipos y metodologías.
- Liderar programas de pruebas en laboratorio y planta piloto.
- Asegurar la implementación de innovaciones escalables y de alto impacto para CLP1 y futuras expansiones.
- Formar a ingenieros junior y supervisar la transferencia de conocimiento.
- Apoyar y guiar a supervisores y técnicos en trabajos a escala de laboratorio y piloto.
- Capacitar al personal en nuevos procesos y metodologías.
- Promover e implementar objetivos de Minería Positiva: ahorro de agua, energía, reactivos.
- Aplicar principios de seguridad de procesos a todas las iniciativas de mejora.
- Asegurar el cumplimiento total de los estándares internos y regulaciones externas.
- Mantener actualizada la documentación de cambios y actualizaciones técnicas.
- Presentar informes de mejora y recomendaciones a la gerencia.
Su Perfil:
- Título en Ingeniería Química o campo relacionado
- 6+ años en roles de ingeniería de procesos, preferiblemente en producción de litio o química
- Fluidez en inglés (hablado y escrito); español o francés son un plus
- Capacidad para trabajar en sitios mineros remotos bajo sistema de turnos
- Experiencia demostrable en la entrega de proyectos dentro de un entorno técnico complejo o con un alto requerimiento de recursos durante un período prolongado
- Experiencia en la gestión de entregables a través de proveedores externos
- Amplio conocimiento en diseño de procesos, sistemas de control, instrumentación y rendimiento de plantas
- Experiencia con herramientas de simulación y análisis de procesos (por ejemplo, ASPEN HYSYS, MathCAD)
- Familiaridad con LIMS, MS Project y Python para análisis de datos
- Comprensión de seguridad, sostenibilidad y cumplimiento normativo en industrias de procesos
- Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal
- Capacidad de liderazgo y mentoría, especialmente con ingenieros junior
- Autonomía en la gestión de proyectos y reportes
- Capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y multilingües
- Habilidad para gestionar prioridades conflictivas con determinación y resiliencia
- Autodirigido, organizado y orientado a resultados
Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso.
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.