Ingeniero/a de Mejora de Procesos Sr

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Ingeniero/a de Mejora de Procesos Sr

Objetivo del puesto

Apoyar las operaciones hasta alcanzar el objetivo de tn/año y liderar la implementación de nuevas tecnologías.

Este puesto es responsable de liderar todas las tareas relacionadas con la mejora de procesos, operación y configuración y mantenimiento del Centro de Conformado. Detectar y aplicar aportes significativos a los problemas que se presenten en la planta piloto e industrial de Carbonato de Litio y liderar nuevas alternativas y apego a prácticas de seguridad y ambientales.

Línea jerárquica: reporta al Gerente de Mejora de Procesos.

Puna Salteña. Provincia de Salta, Argentina.

Responsabilidades:

• Analizar los procesos actuales para identificar áreas de mejora.

• Desarrollar e implementar estrategias de mejora de procesos.

• Colaborar con diferentes departamentos para optimizar la eficiencia.

• Realizar investigación y desarrollo sobre nuevos productos, nuevas tecnologías, teorías científicas y equipos, aplicables a los procesos actuales de la empresa y nuevos procesos que den competitividad a la empresa.

• Monitorear y evaluar el impacto de las mejoras implementadas.

• Capacitar al personal en nuevas metodologías y procesos.

• Documentar los cambios y actualizaciones del proceso.

• Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.

• Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos pertinentes.

• Gestionar el Centro de Capacitación y establecer objetivos para la Ley de Minería Positiva (por ejemplo, reducir el consumo de agua industrial y reactivos).

• Aplicar la Seguridad de Procesos en los procesos actuales y futuros de la empresa.                

Perfil:

• Ingeniero Químico, Industrial o similar.
• Nivel avanzado de inglés, escrito y hablado.
• Experiencia comprobable en puestos similares y en procesos productivos, >8 años.
• Preferiblemente con conocimiento de los procesos de producción de Litio.
• Conocimiento del Sistema de Control y equipos de medida.
• Competente en el uso de MS Project, LIMS, MathCAD, ASPEN HYSYS o similar.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Historial demostrable de resolución de problemas que amenazaban con retrasar o alterar gravemente los objetivos del proyecto (de naturaleza de recursos, presupuesto o partes interesadas).
• Amplia experiencia liderando proyectos
• Capaz de trabajar de manera efectiva e inclusiva con una variedad de personas.
• Determinado, ingenioso y motivado para ofrecer los mejores resultados para el negocio.
• Impulsado a garantizar que las tareas se completen a fondo y dentro de los plazos.
• Ávido de aprender nuevas habilidades y buscar oportunidades de desarrollo en el transcurso de su empleo.
• Disponibilidad para trabajar bajo roster.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Nuestras ventajas:

• Condiciones seguras de trabajo.
• Salario competitivo.
• Cobertura de salud para tu grupo familiar.
• Home office 1 vez a la semana (personal oficina).
• Almuerzo durante tu jornada laboral.
• Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
• Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.